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01/01/2026 - ...
, directrice de deux Ehpad publics dans le Nord. « Au-delà du poids de ces impératifs, c’est aussi la forme et les outils qui sont en question, considère Armelle de Guibert, directrice des établissements...
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19/11/2025 - ...
« Nous ne pourrons certes plus percevoir les contributions, mais nous ne disparaissons pas, prévient Pierre-Marie Lasbleis, directeur général de l’Association Objectif emploi des travailleurs...
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Piloter
01/09/2025 - ...
embauchés ont été accompagnés ainsi. Un suivi resserré que peut également assurer la formation. L’Uriopss Bourgogne-Franche-Comté propose une session dédiée aux prises de poste des directeurs qui ne désemplit...
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03/12/2025 - ...
Au fil d’une carrière, semée d’inévitables échecs ou déceptions, certains dirigeants tombent dans une forme de désenchantement. Une façon de se protéger mais qui risque de propager immobilisme...
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22/11/2013 - ...
, estime Florence Leduc, directrice de la formation et de la vie associative à la fédération d'employeurs Fehap. Il est également essentiel de s’assurer de la montée en compétences des personnels dont...
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Formation Direction[s]
Inscrire l’accompagnement de fin de vie à votre projet d’établissement; Articuler cette politique autour du résident, de sa famille et des équipes dédiées; Mettre en place une démarche palliative...
Date(s):
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Gérer
31/10/2005 - ...
de la convention collective de 1966 et à 1,4 % pour celles relevant de celle de 1951 (1). L'employeur peut directement consacrer cette somme à des actions de formation. A lui de prouver chaque année à...
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23/04/2025 - ...
de terrain…), des formations préalables et des stages d’observation. Et tout ce qui peut par ailleurs contribuer à montrer au futur salarié qu’il est attendu est positif. » Directeur de l’institut d’éducation...
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19/03/2014 - ...
de formations transversales pour garantir la polyvalence du personnel, estime Yves Chkroun, président de l’association de directeurs et cadres ADC. Cela pourrait aussi favoriser la mobilité des professionnels...
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Gérer
06/01/2010 - ...
Portabilité du DIF, création d’un fonds mutualisé, gratification des stages et rôle renforcé des organismes agréés sont les quatre grandes évolutions de la loi sur la formation professionnelle...
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