|
Magazine
Piloter
05/06/2024 - ...
suivis, va dans le bon sens. Cela sera-t-il suffisant pour répondre aux besoins ? Peut-être pas, tant les profils sont de plus en plus nombreux à présenter des vulnérabilités multiples ( handicap, troubles...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
01/01/2025 - ...
l’ambiance de travail presque familiale », illustre-t-il. À cela, le directeur de cette structure accueillant des adultes en situation de handicap ajoute la bonne entente avec sa gouvernance et le sentiment...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Direction[s] Clés
Veille juridique
27/02/2015 - ...
et la formation spécifiques des travailleurs handicapés. Et tire ainsi les conséquences de la loi du 28 juillet 2011 (notamment son article 16), relative, entre autres, à la politique du handicap. Jusqu’à présent...
|
|
Magazine
Piloter
20/03/2019 - ...
Rénové par la loi « Avenir professionnel », le cadre de référence des entreprises adaptées (EA) porte une double ambition : conforter leur modèle et doubler d’ici à 2022 le nombre de travailleurs...
|
|
Magazine
Gérer
26/10/2022 - ...
et à leur discrétion. À l'instar de la Pepa, elle touche tous les types d’employeurs et de salariés (CDI et intérimaires comme CDD), ainsi que les travailleurs handicapés d’établissements et services...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
02/06/2021 - ...
Les modalités d’attribution de la prestation de service allouée par la Cnaf aux foyers et services pour jeunes travailleurs (FSJT) sont révisées. De quoi permettre aux gestionnaires de diversifier...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
01/03/2024 - ...
Horizon, qui gère notamment un centre d’hébergement d’urgence pour familles avec enfants handicapés. « C’est une déclaration d’intention, de très bonnes intentions même. Mais l’enfer en est pavé », glisse...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
03/02/2021 - ...
soit la première de France à s’engager dans l’aventure. D’une durée maximale de 24 mois, ce type de contrat dérogatoire [1] permet désormais à des travailleurs handicapés titulaires d’une reconnaissance RQTH...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
04/03/2020 - ...
Après une enquête sur le terrain auprès de huit associations du secteur, la délégation Nouvelle-Aquitaine de l’opérateur de compétences Santé promeut la mobilité professionnelle des travailleurs...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Direction[s] Clés
Veille juridique
18/12/2015 - ...
Par un arrêté du 8 décembre 2015, le directeur général de la cohésion sociale vient d’agréer l’accord du 7 septembre dernier sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dans les structures...
|