|
Magazine
Gérer
31/01/2007 - ...
en œuvre sous sa direction les moyens humains, financiers et matériels nécessaires et bénéficier d'une réelle autonomie de gestion. • La durée du contrat doit être précisée. En pratique, le contrat...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
31/05/2006 - ...
-on lui opposer cette dernière valeur? Non. Il convient de retenir la valeur du loyer acquitté par l'employeur, sous réserve de produire des justificatifs (contrat de bail, quittance de loyer...). Pour les salariés...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
31/01/2009 - ...
ne sont pas les mêmes. Lorsque le suivi d'un salarié ou d'un établissement se traduit par un mélange des deux démarches, par un entre-deux approximatif où la référence à la sanction est sous-entendue, atténuée...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
30/09/2005 - ...
: avancement, prime, jours de congé... Le refus d'un salarié de suivre une formation hors du temps de travail ou la dénonciation de l'accord écrit sous huit jours ne peuvent être considérés comme une faute...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
29/02/2008 - ...
, quel que soit le grade du professionnel exerçant la fonction de direction. Recrutement sous condition Autre dérogation prévue à titre pérenne : pour tous les postes nécessitant une qualification de niveau I ou II...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
31/03/2009 - ...
ils ont commencé à travailler (entre 14 et 16 ans) et du nombre de trimestres d'assurance validés (un cumul d'au moins 160 trimestres). Les travailleurs handicapés peuvent - sous certaines conditions également...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|