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Gérer
04/03/2025 - ...
, est cependant distinct du cumul emploi-retraite. Mal connu, ce dernier est très utile car il permet d’envisager facilement le recrutement d’un salarié expérimenté. Toutefois, aucune disposition du Code du travail...
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Gérer
03/07/2024 - ...
en difficulté, décrit Samantha Ducroquet, chargée de mission pour l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). On reste bloqué sur une approche du type : “Tu es malade, tu t’arrêtes...
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Gérer
05/06/2024 - ...
La prévention des lombalgies – première cause des arrêts de travail en France – implique la prise en compte de causes certes biomécaniques, mais relevant surtout de facteurs organisationnels...
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14/01/2021 - ...
Certaines catégories de salariés ne pouvant travailler (ou télétravailler) en raison du Covid-19 peuvent bénéficier du régime dérogatoire de versement des indemnités de la Sécurité sociale...
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Piloter
17/07/2023 - ...
des moments de contact avec le public. J’aimerais que des économistes se penchent sur le coût des arrêts maladie liés à la perte de sens au travail. Ils devraient montrer l’importance de dégager des moyens...
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Piloter
28/06/2023 - ...
au travail, à en croire les pouvoirs publics qui souhaitent accélérer le virage du secteur. Pour que ceux-ci soient bien au rendez-vous et améliorent le quotidien des professionnels de terrain, la qualité...
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Gérer
31/10/2023 - ...
employeur [1]. Si la loi assimile certaines absences à du temps de travail effectif pour le calcul des droits à congé, ce n’est pas le cas de l’arrêt de travail. Tout au plus, s’il est causé par un accident...
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06/04/2023 - ...
de majoration pour travail intensif effectué par certains professionnels (infirmiers, aides-soignants...) est, quant à lui, arrêté à 1,80 euro. Arrêté du 29 mars 2023 ...
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07/09/2017 - ...
Le ministère du Travail a publié les arrêtés désignant les organisations patronales et syndicales représentatives dans certaines branches. Dans la convention collective nationale (CCN...
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28/09/2023 - ...
Dans la fonction publique hospitalière, le taux de l'indemnité horaire pour travail normal de nuit est fixé à 0,34 euro du 1er septembre au 31 décembre 2023. Lorsque le service nécessite un travail...
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