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Piloter
28/02/2006 - ...
de droit. Une révolution dans le secteur! A cela s'ajoute un phénomène culturel. Les ministères de la Santé et des Affaires sociales sont tous deux très attachés aux diplômes, assis sur des formations...
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Piloter
30/06/2008 - ...
Conscient de l'intérêt des futures Agences régionales de santé, le secteur médico-social ne souhaite pourtant pas faire les frais d'une réforme, dont l'ambition demeure surtout sanitaire. Et attend...
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Piloter
30/06/2005 - ...
lecture, par 355 voix contre 272, une directive sur le temps de travail. Les Etats membres restant libres de se doter de législations plus protectrices. Depuis 1993, la durée hebdomadaire de travail ne doit...
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28/08/2025 - ...
Très attendu, le cahier des charges de l’appel à projets lancé par les agences régionales de santé dans le cadre du fonds d’accompagnement de la transformation des établissements et services...
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Piloter
08/09/2010 - ...
Évolution des conditions économiques, nouveaux profils des usagers, modification du contexte réglementaire et institutionnel (agences régionales de santé)... Autant de mutations auxquelles...
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Piloter
08/09/2010 - ...
très jeunes (14, 15, 16 ans...), qui souvent subissent les conditions de travail les plus difficiles pour des salaires très modestes. Ce sont aussi ceux dont l'espérance de vie est la plus faible...
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10/04/2025 - ...
travailler les logiques de prévention et de soutien à la parentalité, l’adoption, l’accueil des enfants à double vulnérabilités et développer "au maximum" les solutions familialisées au travers des tiers...
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03/01/2011 - ...
Cinq organisations ont déposé un recours devant le Conseil d’État contre les tarifs plafonds s’appliquant aux établissements d’aide par le travail. Elles dénoncent la logique tarifaire à l’œuvre...
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Gérer
23/09/2010 - ...
Les pouvoirs publics récidivent. Comme en 2009, la campagne budgétaire des établissements et services d'aide par le travail (Esat) est lancée avec... neuf mois de retard. « Les établissements...
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03/06/2026 - ...
une situation complexe, gagner en confiance, favoriser la qualité de vie au travail...), ou encore autour du positionnement professionnel (choix de carrière par exemple). Le suivi s’étend généralement...
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