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09/02/2011 - ...
défaut, l’employeur doit établir un plan d’action joint au rapport annuel sur la situation économique transmis au comité d’entreprise. Celui-ci devra, sur la base d’un diagnostic préalable, définir...
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30/06/2007 - ...
d'évaluation, des ateliers à vocation sociale et économique sont mis en place, à la fois « occupationnels » et « thérapeutiques », en fonction des enseignements tirés grâce au Sadepi. « Finalement cela nous a...
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30/06/2005 - ...
Le projet d'ordonnance de simplification du droit de l'action sociale a été envoyé, pour avis, aux associations du secteur. Partantes pour alléger certaines procédures, elles ne sont pas pour autant...
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10/11/2010 - ...
. « Cela permettra des économies d'échelle, et la transmission de moins de rapports », expose Jean-Pierre Hardy, le chef du service politiques sociales. Un édifice à parachever Mais la frilosité du secteur...
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30/09/2007 - ...
éducatives n'est pour autant pas à négliger, du fait de nouvelles réalités sociales: individualisme, monoparentalité, autonomisation précoce des jeunes, difficultés d'intégration des personnes migrantes...
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30/06/2008 - ...
(judiciaire, par exemple, pour les enfants en difficulté), ou celles qui reçoivent des subventions du Fonds social européen, ces retards peuvent facilement atteindre des mois. Lorsque s'y ajoute une disparition...
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30/04/2006 - ...
facilement à obtenir des résultats à moindre «coût» économique, mais aussi social et psychologique, estime Dominique Chalvin, consultant et coach. Lequel peut se mesurer en fonction du taux d'absentéisme...
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31/01/2008 - ...
de modernisation sociale du 17 janvier 2002 qui a étendu le rôle du comité d'hygiène et de sécurité à cette question. Le médecin du travail peut d'ailleurs proposer des mutations ou des transformations de postes...
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30/06/2006 - ...
en ce qui concerne les caractéristiques socio- économiques des familles qu'en ce qui concerne plus précisément les enfants pris en charge, demeurent approximatives (1). [...] Comment, en l'absence de données...
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04/04/2012 - ...
flatteur d’accéder à ces métiers à responsabilités, mais cela signifie également d’avoir à décider plus souvent qu’à son tour. La question est d’autant plus prégnante dans le secteur sanitaire, social...
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