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Gérer
07/10/2009 - ...
Concernant les arrêts de travail du salarié pour cause d'accident ou de maladie (professionnelle ou non), le salarié ne peut se prévaloir des conclusions d'une visite de reprise à son initiative...
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12/09/2024 - ...
la Commission des accidents du travail et des maladies professionnelles pour obtenir une participation au financement de leurs actions de prévention, de sensibilisation, de formation et de reconversion...
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Gérer
04/06/2025 - ...
Aux employeurs d’organiser la visite de reprise des salariés en arrêt pour maladie professionnelle ou accident du travail. Mais qu’en est-il de celle des salariés absents qui ne donnent plus...
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14/09/2023 - ...
Dans plusieurs arrêts rendus le 13 septembre, la chambre sociale de la Cour de cassation met en conformité le droit français avec le droit européen en matière de congés payés. Parmi les apports...
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Gérer
03/06/2026 - ...
; répartition globale et sexuée des arrêts de travail et maladies professionnelles, absentéisme, inaptitudes, cas de violences sexistes et sexuelles au travail, etc. L’Anact propose d’enrichir l’évaluation...
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Piloter
17/09/2025 - ...
absente (pour maladie, maternité, adoption, accident ou formation), en cas de libération partielle d’une place par un travailleur en temps partagé entre les milieux protégé et ordinaire, ou encore...
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07/03/2024 - ...
un hébergement collectif et des soins pris en charge par la branche autonomie et l'assurance maladie. Arrêté du 12 février 2024 ...
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Gérer
26/03/2026 - ...
, pour lutter contre les arrêts maladie à répétition, un accord d’entreprise prévoit une prime de 600 euros quand le salarié a cumulé moins de huit jours d’absence dans l'année. Pour « aider les professionnels à...
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Formation Direction[s]
Maitriser les enjeux des RPS pour votre établissement; Maintenir une prise en charge de qualité avec un personnel motivé; Manager vos équipes en intégrant les risques psychosociaux...
Date(s): 11 - 12 décembre 2017 (Paris);
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11/05/2023 - ...
infirmiers au domicile, qui bénéficie en particulier aux personnes avec un handicap, une maladie chronique ou une perte d'autonomie liée à l'âge. Ce, par la forfaitisation au temps passé auprès des patients...
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