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11/02/2021 - ...
Les employeurs de la territoriale sont invités à accroître le recours au télétravail dans le cadre de la lutte contre l’épidémie. Les instructions données aux agents de l’État par circulaire du 5...
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08/09/2022 - ...
Avec 1,13 million de salariés, les associations du champ sanitaire et social comptaient en 2021 quelque 36 500 établissements employeurs, recense le dernier bilan (et ses déclinaisons régionales...
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Piloter
20/01/2021 - ...
tout autant concerner le secteur non lucratif, plaident d'une même voix les employeurs Nexem et Fehap, dans un courrier au Premier ministre. Si les modalités peuvent être différentes, « nous ne saurions...
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04/11/2021 - ...
d’emploi (lesquels peuvent eux aussi bénéficier d’un soutien exceptionnel de Pôle emploi). Pour y prétendre, l’employeur doit recruter un chômeur de longue durée d'au moins 30 ans en contrat...
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14/01/2021 - ...
l'indemnité légale complémentaire de l'employeur sans condition d'ancienneté, ni délai de carence. Décret n° 2021-13 du 8 janvier 2021 ...
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Gérer
30/11/2022 - ...
salariés et plus vient d’être définie. Celle-ci doit garantir impartialité et confidentialité. « Il y a un véritable enjeu, pour les employeurs, à mettre en place des canaux de signalement adaptés, offrant...
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Gérer
30/11/2022 - ...
Aides à domicile, auxiliaires de vie, soignants… Le secteur social et médico-social emploie bon nombre de salariés à temps partiel. Les employeurs doivent être particulièrement vigilants concernant...
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08/06/2023 - ...
de réaliser un diagnostic approfondi des besoins et à France Travail d'assurer le suivi. Sans oublier le rôle des employeurs de l’économie sociale et solidaire dans l’accompagnement, prévient l'Udes. Mesure...
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Gérer
29/03/2023 - ...
et économique (CSE) est présidé par l'employeur ou son représentant, assisté éventuellement de trois collaborateurs qui ont voix consultative. Un rôle prépondérant, puisque le président est le garant du bon...
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Gérer
06/09/2023 - ...
de reconnaissance, perte de sens au travail, manque de mobilité professionnelle… Les facteurs de désinsertion professionnelle sont multiples. L’enjeu pour les employeurs ? La prévenir le plus tôt possible...
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