|
Magazine
Gérer
05/06/2019 - ...
la hausse dans le social (protection de l’enfance, familles en difficulté) et le handicap, et qui restaient très fortes (malgré une baisse de quatre points) dans le champ des personnes âgées (près...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Direction[s] Clés
Veille juridique
13/02/2018 - ...
nouvelle stratégie d'insertion des publics éloignés de l'emploi (dont les jeunes et les travailleurs handicapés) basée sur ce triptyque : une mise en situation professionnelle auprès d'employeurs...
|
|
Magazine
Gérer
04/01/2012 - ...
La procédure de saisie sur rémunération d’un salarié débiteur est du ressort de l’employeur. Quelques précautions à prendre pour s’y conformer, tout en préservant les relations de travail. Avis à...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
03/06/2015 - ...
. Par exemple, l’Apec ou l’Opacif ( salariés), Pôle emploi (chômeurs), Cap Emploi (personnes en situation de handicap) et les missions locales (jeunes de 16 à 25 ans). L’employeur est tenu d’en informer...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
25/08/2011 - ...
de 50 salariés et plus et, en matière de pénibilité, pour celles dont au moins 50 % des effectifs sont exposés à des facteurs de risques. Par exemple ? « La manipulation de personnes lourdement...
|
|
Magazine
Gérer
06/03/2013 - ...
handicapées mentales (Adapei) de la Creuse, dont 36 salariés vont suivre une formation sur la maladie mentale dispensée par les professionnels de l’hôpital Esquirol. « L’objectif est de garder ensuite...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
09/12/2009 - ...
Les associations et les établissements de moins de 10 salariés bénéficient de nombreuses mesures financières pour les encourager à recruter. Le dispositif principal est prolongé jusqu’au 30 juin 2010...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
07/10/2009 - ...
Tutorat, bilans d’étapes et création d’un environnement accueillant sont indispensables à la bonne intégration d’un salarié en contrat d’insertion. Quelque soit le contrat - de professionnalisation...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
06/07/2011 - ...
des travailleurs handicapés (OETH) intervient dans le financement de l'aménagement du poste de travail lorsqu'il engendre un surcoût en raison du handicap, à hauteur de 15 000 euros annuels par salarié...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
09/02/2011 - ...
taux partiel) est relevé de quatre mois par an et par classe d’âge, pour atteindre 62 ans en 2018. Sont concernés les salariés nés à compter du 1er juillet 1951 (partant dès novembre 2011). Les premiers...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|