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12/03/2015 - ...
étrangers (MIE). Leur orientation vers un département doit être conduite au regard de l’intérêt de l’enfant (adéquation du lieu d’accueil avec ses besoins, maintien de liens éventuels avec la fratrie...). ...
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06/02/2020 - ...
euros bruts annuels, s’ils exercent dans un établissement situé à Paris ou dans l'un des trois départements de la petite couronne. Une dernière prime, dite de valorisation collective, pour certains agents...
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29/04/2021 - ...
ETP supplémentaires pour le pilotage du programme) et du conventionnement CNSA- départements 2021-2024. Ce dernier se traduira par la négociation d'une feuille de route devant traduire les ambitions...
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Piloter
15/02/2023 - ...
salaires Les 183 euros du Ségur reste aussi un enjeu : tous les départements ne verseraient pas l'argent. Et le ministère a fermé la porte à toute extension, jugée pourtant impérative sur le terrain...
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Gérer
30/03/2022 - ...
sociale et familiale (TISF) et des auxiliaires de vie, en leur proposant de travailler en autonomie. Si la démarche demande au départ un investissement important en accompagnement, les effets...
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Piloter
18/02/2015 - ...
de 100 millions d’euros hors taxe. La majorité des régions et une soixantaine de départements sont concernés, ce qui aura « un impact immédiat sur le volume d’activité et les embauches des structures...
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12/02/2015 - ...
Instruction n° DGOS/RH3/2015/26 du 29 janvier 2015 : reconduit, pour les structures relevant de la FPH, le volume d’heures syndicales mutualisé constaté dans chaque département fin 2011...
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Gérer
04/09/2019 - ...
de l’expérimentation a été publié le 17 mai lançant ainsi le top départ dans les territoires [1]. 1 Quel est le principe ? Objectif du dispositif : préfigurer un tout nouveau modèle reposant sur un tarif de référence...
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Piloter
01/01/2025 - ...
des associations de protection de l’enfant Cnape « Profitons des embûches pour apprendre » « L’année 2025 s’annonce complexe pour l’aide à domicile, notamment. De nombreux départements, eux-mêmes en proie à...
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Gérer
04/10/2023 - ...
unanimement détérioré. Départs nombreux, tensions qui explosent, tels sont bien souvent les répercussions d’un management autocentré. Face à cela, deux alternatives : le retour à l’humilité ou la porte...
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