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05/03/2014 - ...
du travail, ce qui permet de mettre en œuvre davantage de prévention. Jusqu’à présent les politiques n’ont pas permis de réduire les consommations ni d’endiguer le trafic. Comment expliquez-vous cet échec...
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06/12/2013 - ...
association. « L’une de nos caractéristiques est notre fort éclatement territorial, l’organisation gérant 120 structures sociales, médico- sociales et sanitaires en France métropolitaine et outre-mer...
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08/03/2017 - ...
. Les exigences juridictionnelles et celles de la cohésion sociale ne se recoupent pas forcément, ce qui rend le travail compliqué sur le terrain. J’ai l’exemple d’une DDCS qui demande aux MJPM de rendre au moins...
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05/05/2010 - ...
. Leurs responsables ont plus de temps à accorder à l'accueil des travailleurs, à l'adaptation des postes des postes de travail ou encore à la formation. Car l'économique doit rester au service du médico- social...
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31/05/2005 - ...
de travail pénibles. Ils oublient d'insister sur les valeurs fondamentales qu'ils ont à « vendre » comme la finalité sociale et profondément humaine de leurs missions. Beaucoup de salariés, notamment...
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10/03/2010 - ...
la structure. En Esat En établissement d'aide par le travail (Esat), les frais de transport collectif des usagers sont pris en charge par l'État. En effet, le budget principal de l'activité sociale comprend...
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31/03/2007 - ...
conditions de travail. Recherche directeurs désespérément! Dans le secteur public, la formule colle déjà à la réalité. « Quelque 200 directions d'établissements sont actuellement vacantes dans le secteur...
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06/10/2010 - ...
sociales et professionnelles particulières. Les personnes ainsi embauchées sont titulaires d'un véritable contrat de travail, le contrat unique d'insertion (CUI). L'ACI bénéficie, pour sa part...
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01/10/2014 - ...
des processus décisionnels pour les travailleurs sociaux. « C’est un outil de compréhension des faits initialement développé par le centre de recherche et de formation Ceferh à Grenoble, que les professionnels...
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02/04/2014 - ...
de travail commune entre intervenantes isolées sur le terrain ou encore l’absence de partenariat avec les acteurs du champ du handicap », liste la directrice. Cap sur la professionnalisation Première priorité...
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