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18/10/2017 - ...
des collectivités indélicates. Politique salariale 2017 en berne ? Mais les difficultés ne s’arrêtent pas là. Le refus d’agrément de l’avenant de revalorisation de la valeur du point dans la branche n’a pas tardé à...
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13/04/2017 - ...
inspirées du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) du secteur privé. Autre incontournable : la rénovation du dialogue social, qui passe entre autres par la redéfinition de la politique...
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Piloter
30/03/2022 - ...
la même revalorisation salariale qu’à leurs homologues des autres services sanitaires et sociaux, à travers une Question écrite. Pour opérer ce virage et rendre ces métiers attractifs, il faut une politique...
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13/12/2018 - ...
pour les salariés au Smic, grâce à "l'accélération de l'augmentation de la prime d'activité et la suppression des cotisations salariales". Et quid des plus pauvres ?, s'inquiète la Fédération des acteurs...
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22/09/2016 - ...
réunie pour la rentrée de l’organisation. L’occasion de balayer l’actualité, source "d’inquiétudes". La première ? La radicalisation du discours politique qui, échéances électorales oblige, risque...
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Piloter
29/09/2021 - ...
progressivement leur place aujourd’hui : les personnes en situation de handicap elles-mêmes. Les effets de cette orientation du politique – laisser la gestion du champ du handicap au secteur associatif...
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15/01/2015 - ...
Un "désengagement des employeurs et leur absence de volonté de construire une véritable et ambitieuse politique de formation professionnelle", ainsi que "des conséquences sociales sur l’OPCA Unifaf...
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31/10/2023 - ...
répondent : « La pénurie de personnel et le manque d’attractivité du secteur. » Une problématique qui tient lieu de véritable casse-tête structurel sur lequel les récentes revalorisations salariales...
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18/12/2019 - ...
Chose promise, chose due. Comme annoncé lors du rendez-vous salarial en juillet dernier par le secrétaire d’État Olivier Dussopt, bien décidé à « étendre la rémunération au mérite », le dispositif...
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Gérer
18/11/2020 - ...
de reconnaissance salariale comme statutaire. Il nous faut maintenant des assurances politiques [2], car nous refuserons de servir d’alibi. D’autant qu’en 2018, les mêmes acteurs sont déjà parvenus à un consensus...
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