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Piloter
19/05/2020 - ...
plutôt moyens adaptés au contexte pour ajuster nos fonctionnements et ainsi obtenir les résultats que la société attend du secteur social et médico-social : permettre un mieux vivre ensemble. Alors si...
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01/11/2016 - ...
de champ, de région, on s’invente une histoire. Champ associatif, fonction publique, c’est pareil. Ça "cartonne". Comme partout. » Une forme de harcèlement Directeur adjoint dans une grosse structure...
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01/12/2021 - ...
des conseils départementaux afin d’asseoir la réponse publique de façon simplifiée dans le giron unique des ARS et des communes fait l’impasse sur une composante essentielle en matière sociale et médico-sociale...
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Piloter
27/10/2021 - ...
dans la fonction publique (FIPHFP). Ce n’est que depuis la loi du 8 août 2016 que l’emploi accompagné est reconnu dans le Code du travail. Ce type de mesure représente un dernier recours : « On intervient...
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05/12/2018 - ...
des questions de pauvreté, d’inégalités sociales et des politiques publiques Fonctions actuelles. Professeur à l’université Paris 8 Descartes ; chercheur affilié au centre de recherches sociologiques...
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01/01/2021 - ...
. La photographie est très hétérogène. Les indicateurs de suivi hebdomadaires de Santé publique France évoluent selon les phases de l’épidémie. Les items « anxiété » et « dépression » ont été à la baisse pendant...
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04/05/2016 - ...
employeurs et ceux affiliés à un régime spécial de retraite comportant un dispositif de prise en compte de la pénibilité) et les contractuels de la fonction publique dotés d’un contrat de droit privé...
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31/12/2007 - ...
et qualité de service (codirection), Dunod 2002 Le travail social dans l'action publique, Dunod, 2004 Reconstruire l'action sociale (codirection), Dunod, 2006 Trop de gestion tue le social. Essai...
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16/11/2016 - ...
Le 30 novembre dernier, trois syndicats de directeurs de la fonction publique hospitalière appelaient à la grève pour réclamer notamment l'unicité des statuts de directeur d’hôpital (DH...
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06/04/2016 - ...
privé, l’organisation doit alors s’engager par écrit sur les modalités de prise en compte des progrès du professionnel à l’issue du cursus (promotion, par exemple). Dans la fonction publique hospitalière...
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