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Gérer
05/03/2014 - ...
prochain. La date butoir approche. Le 15 avril 2014, les établissements publics sociaux et médico-sociaux de plus de 300 agents [1] devront avoir présenté leur bilan social aux instances représentatives...
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Gérer
08/05/2019 - ...
, lorsque le CSE vient juste d’être élu et en l’absence de désignation d’un secrétaire, il revient au chef d’entreprise de l’établir. Le secrétaire devra être élu dès le début de la première réunion afin...
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Gérer
07/03/2018 - ...
, un diagnostic des pratiques en matière de recrutement et, plus généralement, de la gestion des ressources humaines en interne. « Car la marque employeur doit être en prise avec la réalité. Promouvoir une image...
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Piloter
01/09/2021 - ...
. Quels enseignements en tirez-vous ? M. Z. L’expérimentation, menée dans deux structures de l’établissement public départemental de Grugny (Seine-Maritime), s’est déroulée à la demande du directeur de l'établissement...
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Gérer
04/05/2022 - ...
. Autant que possible, le responsable mélange les fonctions dans les équipes de jeu. Il agrège aussi des professionnels venus des différents établissements de la Fondation Lucy Lebon. Il en existe 19...
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Gérer
07/10/2009 - ...
la dissolution.
Infractions à la loi ou aux règlements, dysfonctionnements dans la gestion ou dans l’organisation… La vie d’un établissement social ou médico-social est parfois traversée de périodes de crise...
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Gérer
21/05/2014 - ...
forme de liste centralisée et actualisée », témoigne Isabelle Bourgeon, DRH de l'Association de gestion des établissements pour handicapés du Val de Seine (AGEHVS), qui gère treize structures. Pour donner...
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Gérer
06/06/2012 - ...
aux contraintes et défis. « Je fonctionne comme un prestataire au service des établissements » François Lelièvre, DRH, Fondation des amis de l'atelier (Ile-de-France) «En tant que directeur des ressources humaines...
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Gérer
18/04/2018 - ...
Outil de gestion des ressources humaines, le plan de formation permet aux salariés de renforcer leurs compétences ou d’en acquérir de nouvelles. Il peut contenir des bilans de compétences...
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Gérer
02/09/2015 - ...
un logiciel global de gestion des emplois et des compétences. Au moins 3 000 euros par personnel concernée. C’est le montant de la pénalité à payer pour les entreprises d’au moins 50 salariés qui ne mettront...
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