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01/03/2026 - ...
étant en alternance, donc régulièrement absents de l’établissement, la gestion des plannings peut s’avérer complexe. C’est la raison pour laquelle Eric Préjan limite son engagement à trois ou quatre...
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30/09/2006 - ...
ou pour plusieurs établissements. Confier la gestion des ressources humaines à un prestataire extérieur est une démarche encore peu développée dans le secteur social et médico-social. Mais elle commence à intéresser...
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17/12/2025 - ...
, autrice d’une recherche exploratoire à l’Institut régional du travail social Paca-Corse. L’intérim est-il toujours un phénomène subi par les établissements et services [1] ? Laura Beton-Athmani. Souvent oui...
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01/04/2026 - ...
Entre attentes opposées, rapports au travail contrastés et visions divergentes de l’autorité, les équipes des établissements médico‑sociaux rassemblent désormais trois générations aux codes parfois...
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05/01/2011 - ...
de salariés, issus de six établissements du Gard, participent à une formation commune sur la gestion de la violence. L'éducatrice exprime son ressenti à ses collègues, spectateurs : « J'étais mal à l'aise...
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10/03/2010 - ...
Pour la première fois, la Cour de cassation admet que certaines méthodes de gestion mises en œuvre par un supérieur hiérarchique peuvent caractériser un harcèlement moral. Cour de cassation, chambre...
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31/12/2025 - ...
pour agir efficacement. » Ce constat est d’autant plus crucial que les établissements sociaux et médico-sociaux font face à des facteurs de risques psychosociaux (RPS) spécifiques : charge émotionnelle...
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28/10/2025 - ...
Dans les établissements médico-sociaux, les pharmacies à usage intérieur (PUI) jouent un rôle essentiel. Entre gestion des produits de santé, du circuit du médicament et accompagnement des équipes...
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02/04/2025 - ...
dans les médias… Les situations de crise, dans un établissement comme le nôtre aux publics variés et très vulnérables, font quasiment partie de notre quotidien, observe Barbara Proffit, directrice adjointe...
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01/03/2026 - ...
pour les établissements la garantie d’accueillir des personnels bien formés. Son remplacement par la période de reconversion, inadaptée à notre secteur, risque d’occasionner de plus nombreuses ruptures de parcours. D’abord...
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