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Piloter
02/09/2020 - ...
responsable d’un service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) au sein de l’Association d'action sociale et sanitaire, à Moustey (Landes). Une « claque » difficile à encaisser les premiers temps...
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Piloter
08/05/2019 - ...
collective et de lutter contre l'usure professionnelle », remarque de son côté Clément Théodore, directeur général adjoint du Pré de la Bataille, association gérant notamment un institut médico-éducatif (IME...
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16/10/2019 - ...
-Macé, présidente de l’association MCE-M3S (pour Mutualisation, coopération et emploi dans le secteur médico-social, social et sanitaire) [2]. La formation, qui reste un des seuls leviers de motivation...
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07/02/2018 - ...
Martinez, en charge de l’innovation, de l’expérimentation et de la prospective à l’Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph). La démarche projet doit débuter...
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30/06/2009 - ...
) de l'association*, lorsqu'il s'apprête à en lâcher les rênes. Sa mission? Triple: assainir la situation de l'établissement au niveau humain et financier, finaliser la fusion avec une autre association et assurer...
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30/06/2009 - ...
Après le monde de l'industrie, Bruno Vidal a opté pour le secteur médico-social. Directeur général adjoint d'une association dans le Val-d'Oise, il y applique sa « patte » de manager. Bruno Vidal...
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31/10/2017 - ...
« Au sein des associations, la coopération sans lien hiérarchique est une réalité établie, notamment entre les responsables des fonctions supports du siège et les directeurs d'établissements et de services...
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28/03/2019 - ...
sont complexes : faire preuve d’humilité, c’est assumer que l’on n’a pas réponse à tout, observe Patrick Colomina, directeur général de Solincité, association gestionnaire d’établissements et services...
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04/09/2019 - ...
sûre ; limitation de l’usage des deux-roues ou encore adaptation des agendas aux conditions climatiques. Une mesure mise en place par l’association Alys (en Meuse et en Moselle). « Par ailleurs...
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04/09/2019 - ...
qu’il existe d’autres sources d’abondement potentielles : le salarié lui-même, l’opérateur de compétences (Opco), l’association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph)… À noter...
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