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Gérer
05/05/2010 - ...
Multirisque professionnelle sera déterminée après avoir dressé l'inventaire précis de tous les risques encourus. (1) Code du travail, art. L4741-1 Point de vue Joëlle Olivier, directrice de l'Association...
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31/03/2008 - ...
des associations. D'où une demande de compétences nouvelles, en particulier en matière de management, pour des postes de directeur ou de responsable administratif et financier, mais aussi au sein des ressources...
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Piloter
08/12/2010 - ...
, ce qu'un rapport de l'Inspection générale des affaires sociales de 2006 estimait aussi être la solution la plus adaptée. Et de créer un syndicat d'employeurs spécifique, marquant la naissance d'une nouvelle branche...
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31/12/2007 - ...
un CHSCT. Dans le cas d'une association ayant plusieurs établissements de moins de 50 salariés, il est possible de mettre en place un CHSCT « central », qui aura la charge d'effectuer sa mission...
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Gérer
31/10/2008 - ...
conventionnelles », développe Laurent Tissot, directeur général adjoint du SOP. À savoir. Les accords de branche conclus avant la publication de la loi qui prévoient des durées plus courtes restent applicables...
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06/04/2011 - ...
au remplacement d'un salarié ou à d'autres nécessités de service. Mais aussi pour répondre aux demandes des professionnels. Pour les salariés à temps plein… De façon générale, l'employeur peut imposer une nouvelle...
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31/12/2006 - ...
de recrutement préfèrent. En règle générale, le courrier reste très apprécié. Avis d'expert Elizabeth Boulaire, directrice associée Technè conseil, consultante en ressources humaines, spécialisée dans le secteur...
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Gérer
30/04/2006 - ...
pour la voie normale, ne se présente pas sous forme d'un concours. Celle-ci comprend une épreuve écrite visant à apprécier le niveau de formation générale, pour laquelle il faut obtenir une note minimale de 10...
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