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30/11/2016 - ...
octobre 2016 [2] selon lequel le défaut d'organisation de la visite médicale de reprise n’est pas de nature à elle seule à justifier une prise d’acte aux torts de l’employeur. 2 Inaptitude : une procédure...
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Gérer
21/02/2018 - ...
septembre 2017 Ordonnance n° 2017-1718 du 20 décembre 2017 Décret n° 2017-1819 du 29 décembre 2017 Projet de loi (définitivement adopté) ratifiant les ordonnances prises sur le fondement de la loi...
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Gérer
31/10/2008 - ...
. Il n'était donc pas possible de rencontrer chacun. La prise de contact s'est passée à l'occasion du pot de départ de l'ancien directeur général. J'ai été présenté par le président et j'ai pu m'adresser à tous...
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05/06/2019 - ...
Ces problématiques s’avèrent d’autant plus cruciales que le secteur continue de bénéficier globalement d’une dynamique d’emploi portée par une demande de prise en charge croissante (vieillissement de la population...
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Gérer
03/01/2018 - ...
pour l’employeur, aussi bien avant le recrutement que pendant la relation de travail. Avant l’embauche Le Code du travail est limpide s’agissant des considérations devant être prises en compte par l’employeur...
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Gérer
30/04/2008 - ...
une décision prise et de préférer le terme « projet ». De façon générale, les questions doivent être claires et précises. Il est d'usage d'inscrire à l'ordre du jour en première question, l'approbation du procès...
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Gérer
06/07/2016 - ...
concerné. Tout salarié et agent public. Procédure. Modalités de prise de congés payés propres à l’établissement. Conditions. Don de temps pris sur ses congés ou RTT annuels par le professionnel, donc...
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Piloter
31/05/2008 - ...
ont, d'autre part, encore beaucoup de mal à accompagner les bénévoles dans la prise de responsabilités. On croit trop souvent qu'entre donner un coup de main ponctuel et - pourquoi pas? - prendre la présidence...
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Piloter
09/11/2011 - ...
de l’établissement public d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) Château Vorget, à Rougemont (Doubs). La prise de conscience de ces dangers au travail n’allait-elle pas générer un stress supplémentaire...
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Gérer
09/11/2011 - ...
d'action doit comporter : les mesures prises en vue d'assurer l'égalité professionnelle (bilan des actions de l'année écoulée et de l'année précédente, lorsqu'un plan d'action a été antérieurement mis...
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