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09/11/2011 - ...
où la plupart des salariés sont des femmes, l’enjeu est aussi celui de la mixité », ajoute Laurence Jacquon, directrice adjointe en charge des ressources humaines à l’Union nationale des associations d’aide à...
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Gérer
12/11/2009 - ...
et injures. Dans ce cas précis, il est reproché à une salariée, directrice d'une maison d'enfants à caractère social (Mecs), une carence récurrente à assumer ses fonctions de nature à mettre plus en danger...
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07/10/2009 - ...
et personnalisé. Avant tout, l’employeur doit être clair – autant que faire ce peut – sur l’objectif du contrat : va-t-il ou peut-il déboucher sur une embauche au sein de l’établissement ou de l’association...
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05/09/2012 - ...
-de-Marne). « C’est une véritable culture à acquérir dans une institution. À l’avenir, ce premier test nous aidera à réduire les risques de mésaventure », confie Émeline Lacroze, directrice adjointe en charge...
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31/01/2008 - ...
de la commune dans laquelle ils exercent leur activité principale au titre du collège auquel ils appartiennent : employeur ou salarié. Selon Albane Boulay, chargée de mission à l'Association des employeurs...
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Gérer
31/03/2006 - ...
Un établissement n'est jamais à l'abri d'un problème de maltraitance. Pour aider les directeurs à éviter une telle situation ou à y faire face, des organisations professionnelles élaborent...
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02/12/2010 - ...
Direction(s) a remis son 6e Trophée, en présence de nombreux directeurs et personnalités du secteur social et médico-social. Créé en 2005, il a pour but de valoriser des initiatives réussies, exemplaires...
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05/05/2010 - ...
Multirisque professionnelle sera déterminée après avoir dressé l'inventaire précis de tous les risques encourus. (1) Code du travail, art. L4741-1 Point de vue Joëlle Olivier, directrice de l'Association...
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30/11/2008 - ...
- soit les 20 % restants -, la loi offre au salarié la possibilité de faire une demande de prise en charge directement auprès de son employeur, qui a le droit de l'accepter ou non. Quoi qu'il en soit, durant...
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31/05/2008 - ...
et élaborer un plan de correction. Ainsi dans le domaine du handicap, l'association OETH (2) accompagne les établissements en finançant un diagnostic de situation et en les aidant à pérenniser en interne...
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