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06/07/2011 - ...
Directeurs, administratifs, mais aussi équipes de terrain… Le travail sur ordinateur a envahi presque tous les postes. Les bonnes pratiques à adopter sans délai. Trop souvent ignorés, les facteurs...
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Gérer
31/03/2008 - ...
des associations. D'où une demande de compétences nouvelles, en particulier en matière de management, pour des postes de directeur ou de responsable administratif et financier, mais aussi au sein des ressources...
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08/06/2011 - ...
Fresnay-sur-Sarthe (Sarthe). Cette structure d’aide à domicile a innové en optant pour le statut coopératif d’intérêt collectif. Une alternative à l'association et à la société anonyme, qui permet...
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Piloter
08/12/2010 - ...
organisations, comme la Fédération nationale des associations d'accueil et de résinsertion sociale (Fnars) ou la CGT, préfèrent conforter les CCN existantes. Leur choix se justifie lorsque la structure porteuse...
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31/12/2007 - ...
un CHSCT. Dans le cas d'une association ayant plusieurs établissements de moins de 50 salariés, il est possible de mettre en place un CHSCT « central », qui aura la charge d'effectuer sa mission...
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08/12/2010 - ...
-elle acquérir de plus grandes compétences ? Cinq axes prioritaires Une fois les grandes lignes directrices décidées, il faut les partager avec les différents responsables de service, afin que ceux-ci...
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10/02/2010 - ...
. Il est cependant possible, en accord avec le directeur de l'établissement, de regrouper les jours de repos compensateurs en une ou plusieurs fois dans l'année. Le salarié à temps complet qui, pour des nécessités...
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31/07/2009 - ...
et les rôles de chacun. Il appartient au directeur de l'association ou de l'établissement ou service de veiller à informer sur la démarche, ses enjeux, ses principaux concepts et définitions indispensables...
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09/06/2010 - ...
pour l'ensemble des établissements et services de même résidence administrative gérés directement par l'organisme ayant juridiquement la qualité d'employeur, sauf pour Paris ». Une disposition, toutefois...
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31/12/2007 - ...
de déceler et résoudre une éventuelle situation de harcèlement », alerte Claudine Baudon, directrice de l'organisme de formation en ressources humaines Orionis Consultants. La loi précise cependant...
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