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31/10/2005 - ...
plusieurs de ces allocations peuvent se cumuler. Mais les personnes suivies par les services de la justice peuvent, elles, accéder directement au contrat d'avenir. Peuvent utiliser le contrat d'avenir...
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05/05/2010 - ...
, la probité et à la délicatesse commis alors qu'il était en arrêt de travail et pour lesquels il a été condamné au plan pénal. Le salarié était chargé "d'animer, de former, d'assister et de conseiller...
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09/12/2009 - ...
pas être considéré comme travaillant effectivement. Ainsi, une directrice d'une résidence pour personnes âgées qui doit se tenir toute la nuit dans son logement de fonction situé au sein de l'établissement...
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31/03/2006 - ...
d'insertion, de formation, d'adaptation aux mutations ou de maintien dans l'entreprise en faveur des travailleurs handicapés (voir encadré). L'objectif de la loi est surtout de favoriser l'embauche. 1...
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30/11/2005 - ...
d'être bien organisé et avoir envie de l'être sont des préalables indispensables à toute démarche dans ce sens. Les directeurs et leurs collaborateurs ont rarement un travail routinier qu'il serait facile...
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09/09/2009 - ...
des compétences et des qualifications et l'accès à la formation ; l'aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite et enfin, la transmission des savoirs et des compétences...
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09/12/2009 - ...
qui circulent », prévient Aline Drone. Franck Martini, directeur du cabinet Catéis, spécialisé en organisation et risques professionnels, estime que « le secteur cumule un certain nombre de facteurs de risques...
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30/09/2008 - ...
Le contrat à durée déterminée (CDD) répond à un besoin spécifique d'embauche et doit respecter une forme précise. Les sanctions en cas de négligence peuvent être sévères. Recourir au CDD peut être...
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31/10/2008 - ...
. Le CDI comme référence La loi rappelle que le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme générale de la relation de travail (1). Ce n'est pas, en réalité, une nouveauté, puisque la législation était...
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12/11/2009 - ...
de gestion des ressources humaines. « Les intentions sont bonnes, mais c'est sur le terrain que les choses vont se jouer, assure Samira Bekhti, directeur au sein du cabinet de conseil en organisation Eurogroup...
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