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19/03/2014 - ...
aux sites qualifiants dans le processus de certification. Ainsi qu’aux établissements d’enseignement. Pourraient-ils alors délivrer les diplômes pour le compte de l’État, comme l’a longtemps revendiqué...
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10/11/2010 - ...
de l’organisme gestionnaire ou seulement certaines catégories de salariés, sur des établissements particuliers (par exemple : des agents de service). Tout d’abord, la direction doit définir les catégories...
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05/02/2014 - ...
Les événements dramatiques dont les établissements peuvent être le théâtre bousculent les individus. Après le temps de l’urgence, les directeurs ont très souvent tendance à mésestimer l’impact...
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31/01/2007 - ...
d'intervention, rémunérée ou non. Certaines associations emploient les bénévoles à l'hôpital auprès de personnes malades. Elles agissent alors en accord avec les établissements concernés. A titre gratuit...
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09/02/2011 - ...
défaut, l’employeur doit établir un plan d’action joint au rapport annuel sur la situation économique transmis au comité d’entreprise. Celui-ci devra, sur la base d’un diagnostic préalable, définir...
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30/04/2006 - ...
de l'établissement, ce dernier est obligatoirement titulaire du diplôme que l'apprenti prépare. Il doit aussi justifier d'une expérience professionnelle de trois années au moins, et ne peut encadrer qu'un apprenti...
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31/05/2008 - ...
La question revient tous les ans avant la période estivale. Comment établir les congés payés des salariés? Revue de détail. Un arrêt du 11 juillet 2007 de la Cour de cassation rappelle...
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02/12/2010 - ...
de financements de tels projets et à l'absence de réponses de prise en charge des jeunes majeurs, le jury a voulu saluer cette initiative. Le palmarès Management d'équipe Établissement d'hébergement pour personnes...
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10/11/2010 - ...
, la personnalité d'un responsable est déterminante dans le recrutement, au-delà de l'expérience. « L'aptitude à mener le changement, l'adhésion aux spécificités de l'établissement, le sens du management des équipes...
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07/07/2010 - ...
: organiser une session, au sein de l'établissement ou du service, centrée uniquement sur les besoins et les lacunes de vos participants. Utiliser le DIF Autre possibilité : le droit individuel à la formation...
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