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05/11/2013 - ...
des travailleurs de l’établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure ». En outre, l’employeur peut solliciter les services de santé au travail et notamment le médecin du travail...
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09/06/2010 - ...
de prévention de ces risques", précise-t-elle. La Mutualité française 71 compte, en effet, un millier de salariés (dont près de 800 pour les établissements et services médico-sociaux), répartis sur pas moins...
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05/12/2018 - ...
y ont contribué en menant une enquête dans les établissements. Pour les directeurs, l’enjeu est aussi de veiller à la bonne articulation avec le dispositif en cours de généralisation de la « réponse accompagnée...
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30/11/2006 - ...
ou publiques. Dans les années à venir, la direction d'un établissement ou d'un service ne sera plus portée par une seule personne: le directeur. Ce dernier va devoir s'appuyer sur des pôles de compétence animés...
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30/11/2006 - ...
(1). Le constat de départ n'étonnera personne. Un déficit de qualification de l'encadrement des établissements et services face aux nouveaux enjeux du secteur. Les compétences requises en termes...
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09/06/2010 - ...
: satisfaction globale, politique associative, travail dans l'établissement ou le service, contenu des postes, relationnel, management et perception de l'avenir. Parmi les 50 questions posées : Postuleriez...
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04/03/2015 - ...
norme sur les systèmes d’information ; Prendre en compte les spécificités métiers et réglementaires ; Établir un plan de basculement en plusieurs étapes ; Prévoir des tests et des retours des utilisateurs...
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10/02/2010 - ...
des règles particulières : en raison de la nature de leur activité, certains établissements et services ne peuvent pas interrompre leur mission et doivent fonctionner 365 jours par an. La répartition du temps...
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05/09/2012 - ...
pour le diplôme. L’association Samuel Vincent voit plus loin, elle a mis en place des échanges de pratiques avec d’autres établissements et souhaite développer un travail d’équipe au niveau des maîtres...
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03/07/2013 - ...
correctifs à apporter. À la fin, la structure reçoit un rapport final établissant un diagnostic et des préconisations. Un positionnement à part Le manager de transition est un opérationnel, son rôle...
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