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Gérer
31/05/2009 - ...
pour le mettre en place dans l'établissement ou le service. Ainsi, dans les structures de plus de 50 salariés, un accord d'entreprise devra être négocié au préalable avec les organisations syndicales. À défaut...
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07/05/2014 - ...
nouvel établissement ou de l’inauguration d’un service innovant. Visiter leurs profils sur les réseaux sociaux professionnels peut aussi permettre de valider le contenu d’un CV. Pour « coller » aux fiches...
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30/11/2016 - ...
d’alarme permettant d’alerter les secours si nécessaire. Rien n’empêche non plus de se pencher sur la répartition des missions entre le jour et la nuit, comme l’a fait un établissement qu’a suivi Antidote...
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05/03/2014 - ...
L’aide apportée par les bénévoles aux établissements et services n’est pas à démontrer. Ceux-ci doivent néanmoins s'adapter aux activités et aux publics grâce à des formations ciblées. Un moyen...
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05/02/2014 - ...
à une stratégie de formation dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux ? Pas si facile pour l’heure. D’une part, l’offre de formation n’est pas encore pertinente pour les équipes...
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24/09/2013 - ...
du travail à la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne, privés non lucratifs (Fehap). Avis d'expert Philippe Rodet, médecin et fondateur du cabinet de conseil Bien-être...
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05/10/2011 - ...
favorables que le code du travail. Les managers ont peu de marges de manœuvre. Mariage, décès d'un proche, naissance d'un enfant… Les salariés et agents des établissements et services sociaux et médico-sociaux...
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02/03/2016 - ...
, il sera effectivement possible de faire émerger les préoccupations de tous les acteurs – si elles sont formalisées ! – pour y répondre par établissements, par services, par strates. Et dans ces communautés, générer ainsi...
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31/07/2007 - ...
des salarié(e)s en congé de maternité ou d'adoption est accessible à tous les employeurs de moins de 50 salariés, à l'exception des collectivités locales et de leurs établissements publics à caractère...
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Gérer
30/06/2007 - ...
dans l'établissement. Le salarié ayant bénéficié d'un tel congé n'a pas droit, dans la même structure, à un nouveau congé avant l'expiration d'un délai de cinq ans. En revanche, aucun délai de franchise n'est à...
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