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30/06/2007 - ...
en œuvre par le biais de conventions passées directement avec les établissements ou avec les organismes professionnels ou interprofessionnels. 1. Les conventions d'aide aux conseils Elles sont conclues...
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06/12/2013 - ...
pédagogiques étant pris en charge intégralement par les OPCA (Pôle emploi n’assurant que la rémunération des stagiaires). Point de vue Jacques-Henri Maran, directeur, Groupement d’employeurs pour des nouveaux...
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05/11/2013 - ...
susceptibles de porter atteinte à la santé physique et mentale des salariés. Par conséquent, ils ont un impact direct sur le bon fonctionnement d’une organisation. Les principes généraux de prévention en matière...
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05/05/2010 - ...
qu'il était en arrêt maladie, s'est interposé « dans un conflit entre automobilistes qui ne le concernait pas directement, conflit qu'il n'a pas cherché à apaiser, mais qu'il a au contraire exacerbé en exerçant...
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07/04/2010 - ...
) sont calculés sur la base de trois heures de travail effectif pour neuf heures de présence. Point de vue Jean-Louis Chabrier, directeur de la MAS Saint-Jean-de-Malte, à Paris « Dix personnes, aides-soignants...
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31/12/2007 - ...
. Sa composition Le dirigeant de l'établissement est membre de droit du CHSCT. Il lui incombe de le présider. Toutefois, il peut être représenté au sein de l'instance. La plupart du temps, le directeur...
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10/03/2010 - ...
perçoit alors directement, en lieu et place du salarié, les indemnités journalières qui lui sont dues par la Caisse primaire d'assurance maladie. Cependant, pour bénéficier de la subrogation, le salaire...
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10/02/2010 - ...
. Il est cependant possible, en accord avec le directeur de l'établissement, de regrouper les jours de repos compensateurs en une ou plusieurs fois dans l'année. Le salarié à temps complet qui, pour des nécessités...
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09/12/2009 - ...
pas être considéré comme travaillant effectivement. Ainsi, une directrice d'une résidence pour personnes âgées qui doit se tenir toute la nuit dans son logement de fonction situé au sein de l'établissement...
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09/09/2009 - ...
et préconisées était aussi établi par domaine d'action. Point de vue Céline Poulet, directrice des relations du travail et des ressources humaines du syndicat d'employeurs Fegapei « À défaut d'accord...
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