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04/01/2012 - ...
Corinne Coelho. Sont aussi prises en compte les primes, les indemnités de maladie, etc. Seuls les remboursements de frais et les allocations ou indemnités pour charge de famille ne peuvent être retenus...
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30/11/2008 - ...
de défendre leurs intérêts dans les actes de la vie civile, du fait des conséquences de leur handicap, de leur maladie ou de leur perte d'autonomie. Elle restreint à ce titre leurs libertés, en prévoyant...
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07/12/2011 - ...
les usagers, les 20 personnes prioritaires, parce que plus touchées par l'âge ou la maladie », explique Patrice d'Arfeuille, directeur de Pétrarque, un organisme d'édition et de formation. Un aménagement...
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31/12/2014 - ...
semblable à celui des médecins, puisqu’ils estiment que dans cette science il y a quatre erreurs possibles : celle de diagnostic de la maladie, de prévision de son évolution, de prescription et enfin...
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04/01/2012 - ...
d'accidents du travail », confirme l'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS). Ainsi, la consommation de substances...
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07/10/2009 - ...
mobilisée en cas de pandémie. Les vaccinations contre la grippe H1N1 concerneront en priorité le personnel et les résidants atteints de maladies chroniques. Les personnes de 65 ans et plus, ayant gardé...
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04/11/2014 - ...
des dépenses d’assurance maladie (Ondam) dit « spécifique » relatif aux établissements et services accueillant des personnes confrontées à des difficultés spécifiques. En revanche, leur mission de prévention...
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04/11/2014 - ...
des facultés cognitives ou des troubles du comportement. Mission du FAM ? Leur apprendre à vivre avec la maladie et à en « minimiser les conséquences par la prévention, la protection, le soin et l’accompagnement...
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07/09/2011 - ...
de licenciement lorsque l'inaptitude a pour origine un accident du travail ou une maladie professionnelle. L'indemnité est versée sans condition d'ancienneté, donc proratisée pour toute durée d'emploi inférieure à...
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06/07/2011 - ...
( maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse) et d'allocations familiales, à l'exclusion des cotisations d'accidents du travail. Le montant de la réduction est calculé chaque année, pour chaque salarié...
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