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05/12/2012 - ...
dans les années à venir, du fait du départ à la retraite de nombreux cadres – est rendue plus compliquée. Les employeurs sont plus sélectifs. Et la question de l’attractivité du secteur se pose de plus en plus. Or...
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04/03/2020 - ...
dans le social et médico-social, notamment pour réduire la sinistralité. Mais, là aussi, le travail de nuit reste dans l’ombre. Une hygiène de vie Alors de quelle manière les employeurs du secteur peuvent-ils agir...
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31/12/2007 - ...
pour l'employeur se précisent ». Première incidence de l'avant-projet, selon le journaliste du Figaro (9 novembre) : « le contrat de travail unique est enterré ». Les employeurs avancent en revanche...
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04/07/2012 - ...
de la structure. Toutefois, l’employeur a la possibilité d’adapter certaines clauses. Tous les établissements privés employant habituellement au moins 20 salariés – ce seuil doit avoir été atteint durant au moins...
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10/03/2010 - ...
qui relèvent du harcèlement. Le 10 novembre 2009, dans deux affaires distinctes, la Cour de cassation a admis que les méthodes managériales de l'employeur pouvaient caractériser un harcèlement moral. Infraction...
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30/11/2007 - ...
L'Union syndicale des employeurs de la branche de l'aide à domicile (USB-domicile) ouvre à nouveau ses portes. Après avoir accueilli la fédération Adessa, en 2006 (1), elle compte désormais...
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01/09/2017 - ...
d’administration (CA) est aussi un élu local : « La structure est parfois le premier employeur du territoire. Le responsable de la collectivité peut profiter de sa position pour recommander la candidature...
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31/01/2008 - ...
. Où en est le projet de branche ou de convention collective handicap que vous défendiez avant l'été auprès de l'ex- Fédération des employeurs de la convention de 1966? Philippe Calmette : je suis satisfait...
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31/07/2006 - ...
Le Synesi a pignon sur rue depuis le 19 juin, date à laquelle trois réseaux nationaux de l'insertion par l'activité économique (1) ont décidé de créer le Syndicat national des employeurs spécifiques...
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04/01/2017 - ...
pour poser de telles restrictions ? C. J. L'affaire a permis de réaffirmer que dans le privé, la liberté de conscience des salariés doit demeurer le principe et que l’employeur peut apporter des restrictions à...
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