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07/09/2011 - ...
existent en matière d'évaluation, il n'y a aucun diplôme reconnu pour le métier d'évaluateur. Des connaissances actualisées et spécifiques portant sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles...
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30/04/2009 - ...
, de fait, au personnel éducatif. D'où des redéfinitions de périmètres de responsabilités pas toujours faciles à mettre en œuvre. « Le personnel éducatif est obligé de se repositionner sur son cœur de métier...
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31/03/2009 - ...
. Nous avons nos compétences et nos savoir-faire, mais nous ne devons pas oublier que nous nous adressons à des parents avec leurs craintes et leurs doutes. C'est là que réside le cœur de notre métier. Être à leur écoute...
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08/06/2011 - ...
s'élever de 80 à 90 %, plafonds : 15 000 euros (formation visant un métier de la filière soignante, éducative ou sociale), 10 000 euros (pour les autres filières). Alternative : sous-traiter au secteur...
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08/06/2011 - ...
et à la vie sociale. Mais au-delà des lois, la nécessité de l'ouverture se trouve au cœur même des métiers : « Le référentiel de compétences du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur...
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31/10/2008 - ...
par rapport aux entreprises traditionnelles: - elle ne peut pas s'inscrire à la chambre des métiers ou à la chambre du commerce; - elle ne peut pas obtenir un bail commercial; - elle ne peut pas répartir...
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31/10/2008 - ...
ont la volonté d'apporter une aide aux personnes vulnérables et de leur rendre une partie de leur autonomie... Mais, entre les représentations - qu'ils ont intériorisées - et la réalité de leur métier, il y a...
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30/09/2008 - ...
qu'elles adoptent sans acculturation le modèle managérial de l'entreprise? Celui-ci ne convient pas à des métiers dont la finalité reste l'homme et la solidarité. Plutôt que de courir derrière un modèle à...
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30/06/2008 - ...
à l'établissement de se recentrer sur son « cœur de métier » : l'animation du projet technique, alors que la plus-value du siège réside dans son rôle d'animation globale, sa dimension technique...
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30/06/2008 - ...
- ne concerne pas toutes les associations. D'autres questions affleurent, comme l'attractivité des métiers ou la fidélisation du personnel. Après un appel à candidatures, un groupe de dix associations de Haute...
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