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Gérer
04/09/2019 - ...
. Des majorations sont prévues pour certains publics, avec un CPF plafonné en tout état de cause à 8000 euros. Ainsi les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) perçoivent 300 euros...
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Piloter
20/09/2017 - ...
. En jeu ? 150 000 emplois potentiellement non renouvelés dans l’ESS. Sonnés, les gestionnaires du champ, employeurs privilégiés des signataires d’emplois d’avenir et autres contrats d’accompagnement...
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Gérer
07/09/2011 - ...
Vous comptez recruter un jeune de moins de 26 ans ou un demandeur d’emploi de plus de 45 ans d’ici au 31 décembre 2011 ? N’hésitez pas à demander le bénéfice des aides correspondantes. Dernière ligne...
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Le Trophée Directions
24/03/2016 - ...
, en recourant à nos structures, cela leur permettait de se décharger de leurs obligations en matière d’emploi de travailleurs handicapés (OETH)… » Le chiffre d’affaires généré via la Coopsoc s’est ainsi multiplié...
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Gérer
23/06/2011 - ...
d'indemnisation de la perte involontaire d'emploi des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S). À l'issue de leur recherche d'affectation, ces derniers sont placés en disponibilité...
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Le Trophée Directions
28/03/2019 - ...
, en particulier pour les professionnels ayant des obligations familiales », remarque Sébastien Masse, responsable de secteur à la Fédération d'aide à domicile ADMR de l'Orne, un des adhérents. La première session...
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Gérer
04/03/2020 - ...
et de sécurité (INRS) (lire p. 26). Côté financements, il est possible d’obtenir un soutien de l’association OETH (pour obligation d'emploi de travailleurs handicapés) : « Nous ne délivrons pas d’aide spécifique...
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Gérer
10/11/2010 - ...
d’établissements ou aux seuls salariés dont les emplois seraient supprimés. Le cadre juridique Les plans de départs volontaires ne dispensent pas pour autant les employeurs des obligations attachées à la procédure...
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Gérer
03/01/2018 - ...
vaut également pour les opinions politiques ou philosophiques. Ainsi, sauf exception, une entreprise ne peut mentionner des critères religieux dans son offre d’emploi. De même, un recruteur ne peut sous...
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Gérer
26/08/2010 - ...
dans un délai de quatre mois. À présent, à défaut de réponse dans ce délai, l'accord est réputé acquis et délivré pour une durée de cinq ans. L'employeur a, en retour, obligation de transmettre, chaque année...
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