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08/09/2010 - ...
Améliorer les conditions de travail, mieux concilier vie privée et vie professionnelle, travail plus intéressant et adhésion soutenue au projet d'établissement... Plusieurs pistes existent...
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Piloter
08/09/2010 - ...
Améliorer les conditions de travail, mieux concilier vie privée et vie professionnelle, travail plus intéressant et adhésion soutenue au projet d'établissement... Plusieurs pistes existent...
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Piloter
06/10/2010 - ...
s'appuyer sur les travaux du comité national de suivi, copiloté par Pierre Naves, inspecteur général des affaires sociales (Igas), et Muriel Dahan, conseillère générale des établissements de santé (CGES...
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Piloter
22/04/2010 - ...
aux propositions du groupe de travail relatif à l'amélioration de la prise en charge des résidants, rendues publiques fin 2009, quatre projets de textes sont à la concertation (1). Ils concernent la création d'une...
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Gérer
05/12/2012 - ...
et de sanctionner de tels agissements. Les faits de harcèlement sexuel constituent une discrimination prohibée. Lorsqu’ils se produisent sur le lieu de travail ou dans son exercice, ces actes particulièrement...
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Piloter
08/05/2019 - ...
et ce, dès qu’ils sont en village d’enfants. Car travailler l’autonomie vers 17 ans, c’est déjà trop tard… »De fait, le chantier est titanesque : santé, logement, démarches du quotidien, préparation de l’insertion professionnelle...
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Piloter
28/09/2018 - ...
-nous accompagner les personnes qui terminent leur vie dans notre pays ? La première réponse, c’est la prévention afin de vivre le plus longtemps en bonne santé et que le vieillissement ne soit pas synonyme...
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Gérer
07/09/2016 - ...
et la dynamique insufflée par la direction de l’établissement sont déterminantes face à cet enjeu de prévention. 693 euros en ville, 4 500 euros en établissement de santé : le coût moyen de traitement d'un escarre...
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Piloter
13/05/2013 - ...
décrochage, au niveau indemnitaire, entre D3S et DH, analyse Éric Clapier, l’un des vice-présidents du Syndicat des manageurs publics de santé (SMPS). À laquelle s’ajoutent les conditions de travail parfois...
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Gérer
01/10/2014 - ...
par correspondance est autorisé pour les agents qui n’exercent pas leurs fonctions au siège d’un bureau de vote, qui ne sont pas présents sur leur lieu de travail (temps partiel, congé annuel, maladie, maternité...
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