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19/03/2014 - ...
être l’occasion de s’attaquer aux formations initiales. Avec une ambition commune : mieux répondre à l’évolution des besoins du secteur. Consolider la culture commune La Direction générale de la cohésion...
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05/07/2017 - ...
des auxiliaires de vie sociale (AVS) formées à la fonction d’assistant de soins en gérontologie (ASG) », précise le directeur général. Les AVS se relaient sur des temps courts, généralement par tranches de douze...
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Piloter
03/11/2015 - ...
. Un dispositif unique À l’origine ? Dès 1998, sous l’égide de l’ex- direction départementale des affaires sanitaires et sociales (Ddass), une instance de concertation interinstitutionnelle – devenu le Groupe Ados...
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09/12/2009 - ...
, en juillet dernier, par la Direction générale de l'action sociale (DGAS), complétée par un document « questions-réponses », diffusé en septembre, ont apporté de nouvelles précisions sur les modalités...
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05/06/2013 - ...
le management et l’organisation qui étaient à questionner. » La nouvelle direction bouscule alors les habitudes et dessine une nouvelle architecture managériale. Des responsables éducatifs (RE) de proximité...
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31/05/2007 - ...
les services offerts par un établissement bancaire. D'autres sont à prendre en compte: le conseil, la faculté à négocier ou à résoudre des problèmes, la compréhension... autant d'éléments qui varient en fonction...
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06/04/2011 - ...
"coup de cœur" du jury lors du dernier Trophée Direction(s). Des canapés et des fauteuils, des jouets et des peluches… Dès l'entrée, le décor est posé. Le lieu, implanté au cœur du Paris populaire...
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01/01/2014 - ...
: les contrats intuiti personae (c’est-à-dire ceux conclus en fonction de la personne du contractant), dont la transmission nécessite impérativement l’accord du cosignataire (bailleur par exemple). Avec une prime...
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03/04/2013 - ...
de l’environnement. Moteurs de cet engagement « RSE » ? L’implication de la direction et l’adhésion des professionnels comme des usagers. Recherche deux fauteuils. Donne table basse. » Dans les locaux de l'Association...
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30/09/2005 - ...
qu'ils considéreraient injustifiée ou trop lourde au regard des faits reprochés. En revanche, rien n'interdit à la direction de se montrer plus ou moins sévère en fonction du salarié concerné (au vu de son ancienneté...
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