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28/02/2007 - ...
engendre démotivation, repli et, dans certains systèmes conventionnels très protecteurs, absentéisme et maladie, autres manières de gérer les départs. Ce travail de recherche identifie la façon dont...
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31/01/2007 - ...
les conditions, être couverts au titre de la CMU. • Accidents du travail. Les bénévoles qui participent au fonctionnement d'institutions médico- sociales ont droit à une couverture en matière d'accident du travail...
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04/02/2026 - ...
Pour Philippe Ropers, la fonction directoriale doit devenir celle d’un penseur de l’action sociale. Une posture exigeante pour un secteur en transition, qui passe par une compréhension extensive...
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22/10/2014 - ...
de coopération économique, regroupant des acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS), de l’économie classique, mais aussi des collectivités locales, des centres de recherche… Dans quel but ? Coopérer autour...
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28/02/2006 - ...
Les institutions sociales et médico- sociales sont-elles armées pour relever le défi de la VAE ? Réponse de Chantal Labruyère, chargée de mission au Cereq*. Pourquoi le secteur découvre...
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01/09/2023 - ...
À moins d’un changement de pied, les employeurs du médico- social auront du mal à augmenter leur taux de seniors dans leurs effectifs, prévient Bruno Palier, directeur de recherche du CNRS à Sciences...
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23/09/2010 - ...
. Afin que « la conclusion de CPOM ne puisse être recherchée par les établissements dans le but de se soustraire durablement au plafonnement », la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS...
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02/04/2014 - ...
D’ici à fin 2016, tous les employeurs devront mettre à disposition des représentants du personnel de nombreuses informations chiffrées, regroupées dans une base de données économiques et sociales...
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19/03/2014 - ...
Comment adapter les cursus initiaux des professionnels soignants et éducatifs aux nouveaux besoins du secteur ? Le débat est relancé à la faveur des états généraux du travail social et de la future...
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08/09/2010 - ...
». À travers la défiance envers les salariés âgés, c'est bien l'incapacité à imaginer autrement le travail qui est en jeu. Dans le secteur sanitaire et social, plus qu'ailleurs, les qualités des seniors...
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