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29/03/2023 - ...
, les salariés évoluant dans un environnement inclusif se révèlent être moins stressés que les autres et plus investis. « C’est aussi un facteur de fidélisation », complète Véronique Roldan. Autant d’impacts...
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Gérer
27/10/2021 - ...
de la Loire s’illustre d’abord dans le secteur de l’environnement, elle a également des effets dans d’autres domaines, comme la qualité de vie au travail. Avant de se diriger vers la ruche, située un peu à...
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20/04/2016 - ...
Fin mars, la Croix-rouge française et l’Association Fegapei-Syneas ont annoncé leur volonté de travailler à la création d’un environnement conventionnel commun. « Le seul [à même] de structurer...
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03/07/2024 - ...
des environs : lotos les mardis après-midi, activité physique adaptée les jeudis, salon de thé et jeux de société les vendredis… Et très régulièrement ont lieu des expositions d’artistes locaux ou encore...
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29/10/2024 - ...
d’Axess ? M.-S. D. Notre volonté est de mieux reconnaître les compétences exercées par les personnels. Ce, en tenant compte de différents critères : la qualification, bien sûr, mais aussi l’environnement...
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29/10/2024 - ...
avec un jeune enfant hyperactif, présentant des troubles du comportement et quelques TSA. Au bout d’un an environ, ils obtiennent une place dans le CHU fraîchement inauguré. « C’était le 26 juin 2023. Madame...
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04/10/2023 - ...
la participation et la capacité d’agir des habitants, mais aussi de jouer un rôle d’interface avec leur environnement. C’est une sorte de chef d’orchestre », explique Typhaine Mahé, chef de projet à la Caisse...
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05/06/2024 - ...
, notamment sur le plan salarial. Dans un tel contexte et dans un environnement menacé par une pluralité de crises (politique, économique, sociétale, écologique), la tentation peut être forte...
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06/09/2023 - ...
. Mais la pression est telle que ce n’est pas envisageable ! Pour répondre à différents besoins (plans Grand froid, Zéro enfant à la rue…), ce parc comptait au début de l’été environ 204 000 places (urgence et hôtel...
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06/09/2023 - ...
sanitaires et sociales. Âge, faible niveau de qualification, fragilité familiale, pénibilité, crainte de revenir à son poste et d’être confronté au même environnement de travail, peur du changement, manque...
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