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21/08/2013 - ...
, seulement au principe de non-discrimination à l’embauche, sous le contrôle éventuel des tribunaux. Dans la culture française, admettons, pour l’heure, que l’obligation d’emploi de 6 % de travailleurs...
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30/06/2006 - ...
de temps peut être dramatique. Le personnel sait-il se servir des extincteurs d'incendie? En fonction des fabricants, leur mode d'emploi peut varier. Le personnel sait-il évacuer des personnes à mobilité...
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22/11/2013 - ...
Ainsi, le CPF pourrait n'être réservé qu'aux seuls salariés et demandeurs d’emploi. Selon les termes de la loi, il permettrait à chacun, « dès son entrée sur le marché du travail », de se constituer...
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28/04/2017 - ...
des compétences ainsi qu’à la lutte contre l’illettrisme est une obligation légale pour les employeurs », rappelle-t-elle encore. Selon les derniers chiffres de l'Insee, 4,5 % des personnels du secteur sanitaire...
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30/06/2008 - ...
. » Revenu de solidarité active, obligation faite aux chômeurs d'accepter une offre raisonnable d'emploi (ORE), toutes les grandes réformes sociales sont passées au crible. Selon Patrick Savidan, l'ORE...
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06/07/2011 - ...
dans le bureau ou encore des claviers dotés de grandes touches. Ces solutions sont souvent coûteuses, mais les structures peuvent obtenir des aides (2). Par exemple, l'association Obligation d'emploi...
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05/05/2010 - ...
, permet à un jeune âgé de 16 à 25 ans ou à un demandeur d'emploi de plus de 26 ans, de préparer un diplôme ou une formation qualifiante en alternance reconnue par la profession. La loi du 24 novembre 2009...
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10/11/2010 - ...
et l'ensemble des éléments permettant de vérifier que les conditions d'emploi des salariés sont respectées. L'accord est retiré dans un certain nombre de situations : non-transmission du compte de résultat...
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21/08/2013 - ...
projets du Fonds d’expérimentation pour la jeunesse pour proposer R2S. Qui a pu ainsi être financé sur deux ans. Dans sa première version, le dispositif visait uniquement les jeunes en recherche d’emploi...
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09/11/2011 - ...
d'au moins 50 salariés (ou équivalents temps plein) sont concernées par cette nouvelle obligation. Celle-ci s'inscrit dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO). Pour rappel...
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