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Gérer
02/04/2014 - ...
d’adjoindre une autre source de financement à la collecte. Un dossier en béton Chaque opérateur de financement participatif va sélectionner les dossiers sur la base de différents critères : nature et qualité...
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Gérer
08/12/2010 - ...
Papillons blancs des Rives de Seine (Hauts-de-Seine) « En raison du nombre élevé de critiques émises par les résidants sur la qualité des repas, j'ai eu l'idée de leur donner la parole sur ce sujet, et donc...
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Gérer
08/12/2010 - ...
de maltraitance et négligence subsistent comme le montre la jurisprudence existante en la matière. Un nouvel arrêt vient de l'illustrer. En l'espèce, une salariée est engagée en qualité d'agent de service...
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Piloter
05/07/2017 - ...
et non dans l’assignation. » Et de conclure en rappelant la première demande des aidants : disposer d’un soutien professionnel de qualité, à la hauteur des besoins de la personne aidée, et financièrement...
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Piloter
13/05/2013 - ...
. « De par son impact sur la qualité de la prise en charge, la satisfaction des salariés placés au contact des personnes accueillies était notre priorité. C’est pourquoi, au départ, outre la filière hiérarchique...
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Gérer
19/02/2014 - ...
. « De gardien de l'institution à manager » Dr Laurence Metayer, médecin de santé au travail « Une meilleure prise en compte des RPS des salariés agit favorablement sur la qualité de vie au travail des directeurs...
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Gérer
19/02/2014 - ...
propose un référentiel de bonnes pratiques qui s’inspire entre autres des recommandations de l’Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des ESSMS (Anesm). L’accompagnement personnalisé...
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Piloter
31/07/2008 - ...
juridique. Ce qui va modifier véritablement le paysage aujourd'hui, c'est l'organisation des mécanismes d'évaluation mis en place. L'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements...
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Piloter
31/07/2008 - ...
l'accumulation des mesures en attente? Relation de qualité Selon le rapport Tabarot, « un éducateur suit 25 jeunes, ce qui revient à 5 heures par mois consacrées à chaque mineur pris en charge. C'est trop peu...
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Gérer
06/10/2010 - ...
la démarche. Point fort de cette méthode : des candidatures souvent de qualité. « Les collaborateurs jouent, par ce biais, un rôle de coach en transmettant les fondements de notre culture. Les candidats savent...
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