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Piloter
24/12/2009 - ...
Xavier Darcos, le ministre du Travail a présenté, le 4 décembre, ses axes de réforme de la médecine du travail. Parmi les pistes : des équipes pluridisciplinaires de santé au travail...
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Gérer
03/02/2016 - ...
Comment un employeur qui a de fortes présomptions qu'un salarié se livre à des actes pénalement répréhensibles sur son lieu de travail peut-il et doit-il réagir ? Doit-il licencier le professionnel...
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Piloter
08/02/2017 - ...
Hypertrophie des tâches gestionnaires, manque de contact avec les équipes, perte de sens… Face aux mutations des organisations, les managers n’en sont-ils pas venus à oublier de « manager le travail...
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Piloter
21/12/2016 - ...
, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) qui, eux, sont statutaires », s’agace la CGT. À noter encore, 30 millions d’euros sur trois ans seront consacrés au déploiement de services de santé au travail...
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Piloter
21/10/2015 - ...
les personnes. » Chacun semble avoir mis de l’eau dans son vin et appris à travailler ensemble. Même si, là encore, des marges de progrès demeurent. « Spécifiques, les conditions d’accès aux structures...
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Piloter
08/02/2017 - ...
du 17 août 2015, enfin reprise par le plan Santé au travail 2016-2020, la qualité de vie au travail (QVT) débarque dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Sans compter...
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Gérer
01/04/2015 - ...
compter du 1er janvier prochain, tous les employeurs devront offrir une couverture complémentaire santé à leurs salariés. Dans le secteur, certains l’ont déjà instituée, sur une base volontaire ou via...
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Piloter
01/10/2014 - ...
Alors qu’une nouvelle loi de santé est annoncée pour début 2015, la Cour des comptes fait le point sur le déploiement des projets régionaux de santé par les ARS. Face aux nombreuses difficultés...
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Piloter
01/09/2025 - ...
les travailleurs, ainsi que les opiacés et les benzodiazépines. En élargissant la focale aux données sociales et de santé au travail, on peut mieux estimer la réalité de la situation. Dans les entreprises...
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Gérer
04/02/2015 - ...
d’absence n’est fixée pour le bénéficiaire, mais l’accord de la structure est requise. « Ainsi, les aides à domicile ont des charges de travail très lourdes. L’employeur peut considérer que, pour préserver...
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