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Gérer
05/10/2011 - ...
de ce point de vue. À défaut, il pourrait être requalifié en « libéralité », possible uniquement pour certaines associations et répondant à un régime juridique très différent (caractère irrévocable, contrôle...
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Gérer
31/10/2005 - ...
de la convention collective de 1966 et à 1,4 % pour celles relevant de celle de 1951 (1). L'employeur peut directement consacrer cette somme à des actions de formation. A lui de prouver chaque année à...
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Piloter
06/01/2010 - ...
des prestations varient, aujourd'hui, de 18 à 24 euros de l'heure. Ce seuil ne doit pas être franchi. Où en est le processus d'élaboration de la convention collective de la branche ? E. V. Le texte va être soumis à...
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08/09/2010 - ...
convention collective de branche, signée le 21 mai dernier (4), prévoit également des améliorations sur la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. « Elle instaure, par exemple, la mise...
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08/09/2010 - ...
convention collective de branche, signée le 21 mai dernier (4), prévoit également des améliorations sur la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. « Elle instaure, par exemple, la mise...
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Gérer
31/01/2009 - ...
, après l'accouchement (3 semaines maximum). Le code du travail fixe des durées minimales de congé, mais des conventions collectives ou des accords de branche prévoient des dispositions plus favorables...
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13/05/2013 - ...
au processus des salariés travaillant à l’extérieur de la structure ? Ailleurs, ce sont les conventions collectives qui peuvent venir corseter les parcours professionnels. Du côté des établissements publics...
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30/09/2008 - ...
, nous avions tout intérêt à collaborer autour de certains dossiers. Nous avons donc signé une convention il y a trois ans », résume Jean-Michel Godet, secrétaire général du GNI. « La nécessité d'être unis...
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31/05/2006 - ...
«passer» au niveau I. Soit, selon elle, 30000 euros bruts (hors charges sociales) par personne, dans la convention collective de 1966. Pour les directeurs en poste, des mesures transitoires sont prévues...
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31/03/2009 - ...
privés, les conventions collectives ne sont plus opposables. « Dans l'attente d'une réforme globale et la création d'un 5e risque dédié à la perte d'autonomie, la tarification à la ressource dans les Ehpad...
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