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05/06/2013 - ...
en charge des établissements du territoire de Meuse Nord. Au sein de ses équipes, un salarié référent a développé diverses activités, comme autant de briques d’une éducation civique à construire. « Lors...
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05/04/2017 - ...
substituables : les décapants pour les fours, les désinfectants pour les équipements de soins et les produits imposés par les constructeurs dans le cadre de la garantie des lave-bassins et des lave-vaisselle...
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05/04/2017 - ...
, avec d'autres intervenants, comme la psychologue, sur des points précis, comme « Que peut-on demander à un enfant à tel ou tel âge ? » L'équipe de la Mecs Saint-Charles cherche, quant à elle, à soutenir...
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05/04/2017 - ...
par l’équipe médicale sur les questions relatives à l’arrêt des traitements ou à la mise en œuvre d’une sédation profonde et continue. Elle doit alors rendre compte de la volonté du patient. » On peut ainsi...
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03/04/2013 - ...
en dehors de nos heures de passage et en complément de nos services », explique-t-il. Ce principe du « faire ensemble » s'illustre aussi par la mise en place d'une équipe spécialisée Alzheimer à domicile...
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04/04/2017 - ...
aspects du quotidien a ainsi exigé une certaine souplesse de la part des équipes, et la recherche de nouveaux interlocuteurs. « Ces personnes ont souvent eu des chemins d’exil éprouvants qui ont duré trois...
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01/04/2015 - ...
et nos activités. Et d’établir un plan triennal d’investissement par région et par filiale », explique Éric Laubé, directeur de l'immobilier (architecte et urbaniste de formation), à la tête d’une équipe de trois...
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06/02/2013 - ...
À Toulon, l’équipe de l’Ehpad Sainte-Catherine Labouré est parvenue à abandonner toutes les contraintes physiques. Une démarche de longue haleine qui implique l’engagement des professionnels...
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13/05/2013 - ...
en faveur des personnes handicapées, a finalement fait machine arrière. Plus consensuel, le texte qui a été adopté le 25 mars dernier prévoit plutôt de lancer « une réflexion sur la formation des équipes...
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04/07/2012 - ...
des regroupements. De nouveaux besoins, destinés à asseoir leur nouvelle unité et à accompagner ces évolutions potentiellement anxiogènes pour les équipes, ont donc émergé. Autre défi majeur : la diversification...
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