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Piloter
06/12/2013 - ...
choix de société. Mais des réformes sont nécessaires. Pour gonfler les recettes, on peut augmenter les taxes et impôts ou bien les cotisations sociales sur les revenus du travail. Aujourd’hui...
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Gérer
02/04/2014 - ...
consacrer à mon cœur de métier. » Cette expérience du rapport au temps, Nora Ladghem est loin d’être la seule parmi les directeurs et cadres du champ social et médico- social à la vivre au quotidien. À la tête...
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Piloter
31/07/2006 - ...
qui incitait chaque ministère à travailler en amont avec les associations sur les sujets les concernant. Autre volet: les conventions pluriannuelles d'objectifs, dont la durée devait pouvoir passer de trois à...
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Piloter
30/09/2008 - ...
En confrontant le concept de don aux relations de travail, on découvre un modèle particulièrement adapté au management des institutions sociales et médico- sociales et à la singularité du monde...
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Gérer
13/05/2013 - ...
débattue et retravaillée dans chaque structure, avant d’être validée au niveau de la direction. » Une méthode de travail rigoureuse, un bon dialogue social et la sincérité du message sont les trois piliers...
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Piloter
05/07/2017 - ...
pour ses proches aidants, enfants épuisés comme les intervenants professionnels au domicile. Sans oublier la grande injustice sociale du reste à charge en maison de retraite, qui écarte certaines familles modestes...
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Piloter
31/10/2017 - ...
? « Pour me vieillir, je porte un costume et je me suis laissé pousser la barbe », sourit Lyderic Bouquet, chef de service de 33 ans au complexe médico- social Le Chardon Bleu, à Albertville (Savoie). Marquer la distance...
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Gérer
05/02/2014 - ...
de soutien à la création d’activités nouvelles ou à la reprise d’activités existantes, des actions de formation, de VAE ou de reconversion, des mesures d’aménagement du temps de travail, ainsi que des mesures...
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Piloter
04/01/2012 - ...
l'utilité du travail social, comment veut-on mobiliser les équipes ? » Même perplexité face aux lenteurs des préfectures et des conseils généraux à nommer les personnes qualifiées, censées aider les usagers à...
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Gérer
06/02/2013 - ...
des familles vers une solution pérenne. Soutenir et former les équipes intervenant en horaires atypiques. Communiquer et faire connaître le service auprès des travailleurs sociaux, des autres prescripteurs...
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