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Gérer
19/04/2017 - ...
aux travailleurs handicapés de plus de 16 ans de se voir proposer (sous conditions) un accompagnement médico-social et un soutien à l’insertion professionnelle, doublés d’un appui à son entreprise [2]. Première...
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Piloter
14/09/2022 - ...
au secteur, estime Isabelle Mérian, directrice de la Fagerh, fédération représentant 98 % des gestionnaires : « Il garantit à chaque travailleur handicapé un égal accès à la réadaptation professionnelle...
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Piloter
03/02/2021 - ...
pour les travailleurs en situation de handicap (OETH) ou encore des dispositifs pour l’emploi des seniors, l’apprentissage… Cela passe aussi par des partenariats afin d'assurer le recrutement des personnels...
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Gérer
24/09/2014 - ...
d’intervalle, d’un jeune de moins de 26 ans en CDI (ou de moins de 30 ans pour ceux reconnus travailleurs handicapés), le soutien financier de l’État est doublé : soit 8 000 euros par an. ...
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Piloter
03/07/2019 - ...
Le dispositif « Un chez soi d’abord », notamment déployé à Marseille, recourt à des pairs aidants. Ils se servent des savoirs issus de leur expérience pour aider les usagers handicapés psychiques à...
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Gérer
18/02/2015 - ...
celle prévue en cas de variation du nombre de travailleurs handicapés (et non plus de « l’effectif employé »), ne sera cependant possible qu’à deux conditions. D’abord, un écart de consommation des aides...
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Piloter
18/11/2020 - ...
Conformément à sa convention d'objectifs et de gestion (COG) 2018-2022, la branche Famille a revu les critères d’attribution de sa prestation allouée aux foyers et services pour jeunes travailleurs...
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Le Trophée Directions
05/06/2019 - ...
ma cantine, et le handicap je ne le vois pas », précise-t-il. Si le pari semble gagné côté clientèle, l’enjeu de l’employabilité des travailleurs en milieu ordinaire reste entier...
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Piloter
01/09/2021 - ...
handicapées. Chaque champ nomme aujourd’hui sa mutation vers le modèle inclusif et s’engage dans la « transformation de l’offre », autrement dit, dans la « désinstitutionalisation ». L’accès direct...
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Gérer
22/01/2014 - ...
. Afin de bénéficier d'un départ anticipé, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ne suffit plus, seul le taux d’incapacité permanente est retenu : il doit être au moins égal à 50...
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