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01/10/2025 - ...
-dix employeurs, dont une dizaine du champ social et médico-social. « Avec la crise sanitaire, nous avons perdu le vivier de salariés que nous mobilisions autrefois pour des remplacements...
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01/10/2025 - ...
employeur et de fidélisation », estime Ophélie Lebreton. Ce mode de recrutement permettrait en outre, selon Audrey Guidez, membre de l’Association nationale des DRH, « d’attirer des profils plus motivés...
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Piloter
01/09/2025 - ...
variées pour les cadres de direction. Mais à chaque changement de fonction, pour les nouveaux arrivés comme pour leurs employeurs, le fil rouge est le même : trouver sa place. Pour les premiers, l’enjeu...
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Piloter
29/03/2023 - ...
président et vice-président de l’Opco Santé , détaillent le soutien proposé aux employeurs volontaires. La réforme de la formation professionnelle de 2018 a mis un coup d’accélérateur au recours à...
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04/10/2023 - ...
Promotion de l’usage du vélo, du télétravail, sectorisation des zones d’intervention des salariés... sont quelques-unes des pistes expérimentées par certains employeurs pour réduire l’impact...
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15/09/2021 - ...
des employeurs de l'économie sociale et solidaire (Udes). Elle souhaite la sécurisation des financements dans les filières médico-sociales ainsi que de l’aide et soins à domicile afin de renforcer l’attractivité...
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Gérer
03/09/2025 - ...
aux professionnels, notamment eu égard aux risques liés à une erreur médicamenteuse. La jurisprudence administrative et judiciaire livre plusieurs exemples de contentieux entre salariés et employeurs. Par exemple...
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01/06/2022 - ...
intéressant l’évaluation d’un risque est portée à la connaissance de l’employeur. Une fois l’évaluation des risques effectuée, ce dernier est tenu de définir des actions de prévention, lesquelles...
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01/09/2025 - ...
dans plusieurs directions. D’abord elle remet dans l’emploi des mamans qui avaient dû s’en éloigner pour pouvoir s’occuper de leurs enfants. Marion Jardot raconte : « Mon précédent employeur n’a jamais voulu...
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02/09/2022 - ...
La Cour de cassation rappelle régulièrement aux employeurs qu’ils doivent garantir la liberté d’expression de leurs cadres. À condition, bien sûr, que ces derniers ne dérogent pas à leurs obligations...
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