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05/09/2012 - ...
professionnels s’approprient ce droit à la non-discrimination, au bénéfice des équipes, mais aussi des personnes prises en charge. Un de vos axes d’action concerne la promotion des droits et de l’égalité. Comment...
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05/09/2012 - ...
logés). Celle-ci varie selon que le fonctionnaire est adjoint ou chef d’établissement et peut prendre en compte des sujétions particulières (2). « Avec ce système de cotation, la prise en compte...
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05/09/2012 - ...
en plus des auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants et assistantes petite enfance. Ces professionnelles atypiques pour une crèche ne réalisent aucune prise en charge individuelle...
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05/09/2012 - ...
de l’améliorer, mais ne sont pas une condition essentielle pour la qualité de la prise en charge. D’ailleurs, parmi les principaux aspects positifs de leur métier, les aides à domicile valorisent avant tout...
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07/05/2014 - ...
pour l'habitat des jeunes (Unhaj), spécialisée dans la gestion de foyers de jeunes travailleurs (FJT) et la prise en charge des jeunes. Notre impact est pourtant plus large que le simple produit "logement...
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31/07/2006 - ...
et les orientations qui devront être prises en compte pour la construction de l'action et sa réalisation. Si celle-ci se situe au niveau politique, l'intéressé sera davantage représenté que présent, contrairement...
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31/07/2006 - ...
grande cohérence dans la prise en charge au quotidien. Le Smaf est utilisé au Canada pour évaluer les capacités de la personne âgée dans son «milieu de vie» quel qu'il soit. Il est donc un «outil universel...
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30/11/2008 - ...
négociateur, très prisés dans le secteur. Certaines expériences sont bonnes à mettre en avant. Même si elles ont conduit à un échec. Dans ce cas précis, il sera bienvenu de tirer les enseignements de ce revers...
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30/11/2008 - ...
avant de prendre place et de les relever ensuite. » Pour une meilleure ergonomie, la barre peut être coudée à 90 ˚, pour une prise en main à la fois horizontale et verticale. Enfin, suffisamment solide...
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30/11/2008 - ...
- soit les 20 % restants -, la loi offre au salarié la possibilité de faire une demande de prise en charge directement auprès de son employeur, qui a le droit de l'accepter ou non. Quoi qu'il en soit, durant...
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