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Gérer
30/06/2009 - ...
de formation... L'éventail des dispositifs est large et parfois sous-utilisé. Communiquer en direction des salariés améliore leur appropriation de ces outils qu'ils peuvent déclencher à leur seule initiative...
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Piloter
31/01/2007 - ...
%) seulement attribue au secteur associatif un rôle important en matière d'emplois salariés en France. En revanche, 63 % expriment l'opinion inverse. Or, ce résultat démontre que la population sous-estime...
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07/03/2012 - ...
le changement. Il établit une direction, sait motiver et inspirer pour aligner les personnes derrière lui. Source : Leadership et management. Être leader, ça s'apprend !, sous la direction de Denis Cristol...
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Piloter
31/10/2005 - ...
mais des individus qui en sont les destinataires », explique Patrick Germain-Géraud, directeur du pôle de la solidarité au conseil général de l'Hérault. Sa direction a ainsi « rebasculé » des marchés sous la forme...
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31/07/2009 - ...
dans la durée sous le regard des parents et à accepter parfois de ne pas être... acceptés », détaille Corine Fayet. Avant l'ouverture de la structure et l'arrivée des résidants, les salariés ont aussi été conviés...
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03/01/2013 - ...
dans les textes, mais elle peut – et devrait même – faire l’objet d’une disposition particulière lors de la négociation d’un CPOM. Celui-ci prévoit souvent le versement des produits de la tarification sous la forme...
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Gérer
03/01/2013 - ...
des leçons, prévient Bernard Cavat. Mais de pousser les directeurs généraux à s’interroger sur les valeurs qui sous-tendent leurs missions. » L’éthique n’est donc pas qu’une affaire personnelle, elle engage...
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30/09/2005 - ...
lumens pour que la même image soit lisible dans une pièce à la lumière du jour (voir ci-dessous). 2. Eviter les couleurs «lavées» Le contraste est donné sous la forme d'un rapport de type 600:1. Ce rapport...
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Piloter
30/09/2005 - ...
. Leurs missions sont ambitieuses: depuis l'information jusqu'à l'évaluation, l'attribution des prestations et le suivi de la compensation. En outre, leur organisation en groupement d'intérêt public (GIP) sous...
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01/10/2014 - ...
que les moments et durées des repos (notamment des temps de pause) [2]. Cet horaire doit être daté et signé par l'employeur ou, sous sa responsabilité, par la personne à laquelle il a délégué ce pouvoir. Aucune...
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