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Piloter
30/09/2008 - ...
) et l'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (Adapt) ont ainsi décidé de « booster » leur démarche en s'appuyant sur la mise en œuvre d'audits interassociatifs. Un échange...
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28/04/2017 - ...
de renouvellement). Rappelons également que le motif de recours lié au remplacement d’un salarié absent concerne non seulement une absence justifiée (congés payés, arrêt maladie, formation, etc.) mais aussi...
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04/07/2012 - ...
de communication communes, voire d’un interlocuteur commun face aux ARS. » Des professionnels ad hoc Plus le choix donc. Et la révolution culturelle semble bien en marche. Les organisations représentatives...
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Gérer
10/02/2010 - ...
. C'est pourquoi, de nombreux managers sollicitent également les familles et les professionnels afin d'assurer la représentation des moins autonomes. Définir une technique Seconde étape : définir...
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10/02/2010 - ...
des charges précis. Mettre en place une politique de la diversité nécessite un engagement associatif fort. Elle suppose de diagnostiquer l'ensemble de vos actions, du recrutement à la formation en passant...
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Gérer
10/02/2010 - ...
en cas de litige ou de sinistre. Réfection de bâtiments, installation d'un nouvel équipement sanitaire, refonte du système informatique, élaboration d'actions de formation... Pour mener à bien ces types...
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Gérer
30/04/2007 - ...
d'un budget (3,2 millions d'euros à la fin de l'année). Constituée sous la forme d'un groupement d'intérêt public entre l'Etat, la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), des personnes...
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Le Trophée Directions
31/05/2007 - ...
. Créée en 1963, l'association regroupe autour de quinze directions, une quarantaine d'établissements qui accueillent enfants, hommes et femmes déficients intellectuels. Un plan de formation A peine la loi...
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Piloter
06/07/2011 - ...
la présence, le week-end, de deux travailleurs sociaux au lieu d'un, et d'organiser des sorties par exemple », souligne Valérie Berthaud. Les réunions professionnelles impliquent généralement toutes les équipes...
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05/05/2010 - ...
, important ou très important l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, selon le baromètre de l'Observatoire de la parentalité, publié en mars dernier. Or, les résultats ne sont pas toujours à...
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