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30/06/2009 - ...
par une personne de leur choix. Pour le directeur, il s'agira d'un collaborateur de l'établissement ou, s'il comporte moins de 50 salariés, d'un membre de l'organisation syndicale d'employeurs à laquelle...
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30/06/2009 - ...
) s'est vu augmenté de 1,8 million d'euros en 2007 et 2008. Domination du handicap Depuis 2006, année de naissance des Cpom dans leur forme actuelle (3), 152 ont été recensés par les services de l'État...
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30/04/2009 - ...
de revoir les pieds de grilles salariales et les conditions de progression de carrière pour que les jeunes soient incités à venir travailler dans le secteur dès leur sortie de formation. Ce texte doit...
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30/06/2006 - ...
. Ils visent aussi à faciliter l'amélioration de l'évaluation de l'activité et de la qualité des prestations et à proposer des actions de formation au personnel. 1. Le groupement d'intérêt économique Personne...
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30/06/2005 - ...
•Un dirigeant démotivé. Un directeur ou un chef de service lui-même démotivé ne peut pas entraîner ses troupes. Impossible, en effet, d'exiger des collaborateurs un engagement total que la hiérarchie n'incarne...
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31/05/2009 - ...
de la prochaine décennie sont immenses. La revalorisation de ces métiers difficiles passe par de meilleures rémunérations et l'adaptation de notre système de formation est indispensable. Sur le contenu, l'axe...
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31/05/2009 - ...
attestation assurant le minimum de connaissances utiles. [...]Tout directeur est tenu de participer à des activités de formation permanente de deux jours au moins par an. [...] Coût à la charge du résidant...
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31/10/2005 - ...
mais des individus qui en sont les destinataires », explique Patrick Germain-Géraud, directeur du pôle de la solidarité au conseil général de l'Hérault. Sa direction a ainsi « rebasculé » des marchés sous la forme...
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04/05/2011 - ...
rencontrées. Un travail qui prend du temps. De nouvelles formes de précarité Mais aujourd'hui, ce secteur est confronté à l'émergence de nouveaux phénomènes. D'abord, le vieillissement des populations précaires...
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31/05/2005 - ...
de leur congrès 2004. La directrice du centre d'action médico-sociale précoce (Camsp) de Montrouge, Geneviève Laurent-Terrillon, est sollicitée en ce sens pour deux raisons : l'équipe a déjà travaillé sur l'auto...
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