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Gérer
30/11/2005 - ...
est de proposer à certains jeunes sans diplôme ni qualification d'entrer dans la fonction publique, au terme d'une durée de deux ans maximum qui alterne formation et activité professionnelle. 1. Le contrat Le Pacte...
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Gérer
03/04/2013 - ...
des plages horaires de travail nocturnes, explique Éric Knaus, directeur du département des foyers éducatifs. Dès lors, il semblait évident qu’il fallait "dédier" des professionnels à ce travail spécifique...
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Gérer
13/05/2013 - ...
et organisations, enrichissent leurs pratiques, mais aussi testent une envie de qualification ou de réorientation professionnelle. Une initiative qui vise plus globalement à lutter contre l’usure professionnelle...
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Gérer
31/10/2008 - ...
Quand un directeur décide de répondre à l'appel de la mobilité professionnelle, mieux vaut anticiper, autant que faire se peut, l'arrivée de son successeur et la période de transition. Un changement...
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Gérer
02/04/2014 - ...
une appréhension dans la réalisation de gestes plus techniques. À cette époque, nous avions d’ailleurs constaté un plus fort taux d’absentéisme et des arrêts maladie… », raconte la directrice Marie-Paule Le Bivic...
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Gérer
30/04/2009 - ...
de l'expérience (VAE). Délibération de la Halde n˚ 2008-200 du 29 septembre 2008 « Le collège de la Halde recommande au directeur de l'association X de se rapprocher de Monsieur A afin de réexaminer sa situation...
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Gérer
01/01/2014 - ...
qui interviennent dans un cadre conventionnel, c’est-à-dire lorsqu’un accord direct est signé par les deux parents, et que les lieux de visite sont choisis par l’établissement ou le service auquel l’enfant est confié...
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Piloter
08/02/2012 - ...
Manque de visibilité auprès des entreprises, absence de politique de qualification des travailleurs handicapés… Les enjeux sont multiples pour les établissements et services d’aide par le travail...
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Gérer
05/12/2012 - ...
prévisionnelle, les qualifications des personnels retenues au regard du projet de service… Des éléments qui varient selon le type d’expérimentation choisie, contraignant à jongler entre les annexes. 3 Des usagers...
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Gérer
03/12/2014 - ...
Le compte personnel de formation peut profiter tant aux salariés qu’aux employeurs. Objectif s ? Accroître les qualifications et sécuriser les parcours. C’est le pivot de la réforme de la formation...
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