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06/07/2016 - ...
, car « lorsque l’on est à la tête d’un établissement, notre responsabilité est continuellement engagée. Avec mes adjoints par exemple, j’ai donc posé un cadre : quand je suis en congé, ils peuvent...
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31/12/2007 - ...
d'adaptation établi par l'employeur, qui envisage de mettre en œuvre des mutations technologiques importantes et rapides. Enfin, il est sollicité sur les mesures prises par la direction en vue de faciliter...
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05/05/2014 - ...
de harcèlement moral établi [4]. Il est donc important que le formulaire de demande d’homologation à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi...
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21/08/2013 - ...
; « le classement des personnes accueillies par groupes homogènes au regard de la mobilisation des ressources de l'établissement ou du service, dits groupes iso-ressources [GIR] », le cas échéant ; le tableau...
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06/01/2010 - ...
la diffusion d'une « évaluation indépendante et sérieuse de chacun des établissements ». Objectif : que les « risques structurels de maltraitance soient évalués et quotés ». Cette mission sera confiée à l'Agence...
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21/01/2015 - ...
. L’enjeu est de taille : ce document, assorti d’éventuelles propositions du chef de service et des anciennes notations, servira de base pour apprécier la valeur professionnelle du fonctionnaire et établir...
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09/02/2011 - ...
En 2012, les structures pour personnes âgées et handicapées disposeront d’un tableau de bord et d'indicateurs de pilotage concoctés par l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements...
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24/12/2009 - ...
Mieux articuler les actions des médecins coordonnateurs (1), des professionnels des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et des intervenants libéraux. C'est...
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07/02/2018 - ...
ses causes, savoir s’il est plutôt lié à des conditions de travail ou à du désengagement généralisé. Il n’y a pas de solution clé en main : cela dépendra de l’établissement, de la culture des collaborateurs...
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31/01/2006 - ...
Depuis le 2 décembre 2005, l'ordonnance de simplification du droit de l'action sociale s'applique à tous les établissements sociaux et médico-sociaux. Décryptage. Passablement allégée...
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