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01/03/2023 - ...
désorganisations et un travail à flux tendu pour ceux qui restent en poste. Les directeurs, souvent très engagés comme les travailleurs sociaux, portent une charge de plus en plus lourde. La précarité du secteur...
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02/09/2022 - ...
de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) », explique Béatrice Égu, directrice de l’Esat. La finalité de cette formation action ? Rendre...
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18/05/2022 - ...
du Cafdes datait de 2007 et que le Caferius n’avait jamais été modifié depuis sa création en 2004 », pointe Manuel Pélissié, directeur général de l’Institut régional du travail social (IRTS) Paris Île...
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26/10/2022 - ...
, c’est avoir un logement, l’accès à l’emploi, à une vie sociale… Mais une fois qu’on a dit ça, il faut parvenir à s’organiser et à dépasser les cloisonnements notamment en terme de financement. En effet...
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29/06/2022 - ...
Dos carré, spécialisée dans le secteur social et médico- social. Quand un établissement souhaite refaire sa plaquette institutionnelle, bien souvent, il recherche un graphiste, en vue de concevoir...
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30/03/2022 - ...
sociale et familiale (TISF) et des auxiliaires de vie, en leur proposant de travailler en autonomie. Si la démarche demande au départ un investissement important en accompagnement, les effets...
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16/11/2022 - ...
de la Conférence des métiers ? François Sauvadet. Nous souhaitions une instance de dialogue avec l’État sur le financement des politiques sociales. Cette méthode de travail a été concrétisée en octobre...
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28/09/2022 - ...
fondamentales. Il ne peut y avoir de travail social sans partage ou échange d’informations. Or, les règles se référant au secret professionnel impliquent une certaine prudence puisqu’il existe un risque pénal...
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26/04/2023 - ...
de la finitude humaine et de la vulnérabilité consubstantielle à la vie : quelque chose qui relève de la recherche du sens et d’un questionnement de nature existentielle, imperceptible à ce point auparavant. Cela...
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31/05/2023 - ...
. Et modifient le rôle et la posture des cadres et des travailleurs sociaux qui les accueillent. Ils doivent accepter de ne plus tout maîtriser. Accueillir un « référent du vécu » au sein des équipes : voilà...
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