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Gérer
31/10/2008 - ...
Concernant la compensation par l'État des charges liées à la participation de l'établissement au financement de la formation professionnelle continue, seules les structures qui versent une contribution globale...
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Piloter
02/04/2014 - ...
positionnement ? L. Q. Pas toujours, il est vrai. Mais une chose est sûre : quand un conseil général s’adresse aux organisations en tant que gestionnaires d’établissements et services, il rémunère une forme...
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Gérer
02/04/2014 - ...
les multiples obligations afin d’être le plus efficace possible. « Tenter de raisonner en termes de gain ou de perte de temps n’est pas pertinent, commente Jean-Pierre Testa, formateur en management à la Cegos...
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Piloter
30/09/2008 - ...
sur le partenariat avec des instituts régionaux de formation en travail social et l'Agence nationale pour l'emploi, ainsi que la mutualisation et la mise à disposition de personnels des établissements sanitaires...
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Piloter
31/07/2007 - ...
la sensibilisation des femmes du réseau à l'existence de formations autour de la prise de parole. Si certaines des mesures ont pris forme depuis - comme la nomination d'une référente parité, « le texte d'orientation a...
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Le Trophée Directions
03/04/2019 - ...
30 à 19 heures/20 heures », détaille Laurence Lecomte, auxiliaire de vie et référente de la maison de Mons-en-Barœul. Miser sur la stimulation « Nos équipes sont formées à être auprès des habitants, à...
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Piloter
30/06/2006 - ...
et des possibilités de penser les différentes situations de coéducation. Derrière cet aspect se profile également la question d'un accompagnement des familles et des jeunes. [...] S'agissant de la formation...
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Piloter
03/11/2015 - ...
en permanence la prise en charge en fonction de l’instabilité de ces adolescents et de la complexité de leurs parcours », explique Laetitia Thibaux. Outre l’importance de la formation continue, une séance...
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Gérer
10/11/2010 - ...
, pour se préserver du départ potentiel de certains salariés identifiés. Dans la forme, le plan de départs doit préciser les conditions de départ : le personnel éligible au plan, la procédure et le délai de dépôt...
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Gérer
05/03/2014 - ...
précisément défini. Il s’agit des consultations ponctuelles et périodiques [4] du comité sur : l'organisation et la marche de l'entreprise, les conditions de travail, la formation professionnelle...
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