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03/11/2015 - ...
en permanence la prise en charge en fonction de l’instabilité de ces adolescents et de la complexité de leurs parcours », explique Laetitia Thibaux. Outre l’importance de la formation continue, une séance...
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09/03/2011 - ...
axes visent à diversifier l'offre en Itep (par exemple, en créant des structures alternatives à l'exclusion), à développer une plate- forme d'insertion sociale et professionnelle des 16-25 ans, et à...
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05/03/2014 - ...
précisément défini. Il s’agit des consultations ponctuelles et périodiques [4] du comité sur : l'organisation et la marche de l'entreprise, les conditions de travail, la formation professionnelle...
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13/05/2013 - ...
! Les résultats de la GPEC ne peuvent pas être miraculeux : avec un budget imposé, il est impossible par exemple de multiplier les propositions de formation. En outre, dans les petites structures, tous les salariés...
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31/05/2006 - ...
les établissements à toutes formes de diversification de leur offre de services et, notamment, à la modulation de leurs prestations d'accueil, sans qu'une limite quelconque ne soit fixée. Rien n'empêche donc...
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06/03/2013 - ...
. Le premier est symbolique. Il s’agit de l’affirmation, dès le traité de Rome en 1957, que l’UE a une autre vision de la gestion de la protection sociale, dans une forme de rivalité des modèles sociaux...
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02/09/2015 - ...
plutôt que par l’employé lui-même » [1] ? « C’est une difficulté supplémentaire, reconnaît Anne Cherret de la Boissière. Mais les salariés y bénéficient de plus de supervision et certains, formés...
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31/07/2008 - ...
, le 18 juin. Pour Bernard Thibault, secrétaire général de la CGT, cité par Delphine Girard, « ‘la division des syndicats a manifestement pesé' » (la Tribune, 18 juin). Les deux grandes formations...
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31/12/2006 - ...
après quinze ans de métier, tout comme l'année du bac lorsqu'elle est suivie par cinq lignes de formation, vos premiers stages ou certains hobbies plus ou moins utiles pour le poste visé. Soyez honnête...
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05/02/2014 - ...
pour anticiper les différentes réactions possibles, formation à la gestion de crise, passage de relais via le recours à une aide psychologique ou aux services de santé au travail, groupes d’expression entre pairs...
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